日常巡查、专项检查是劳动保障监察主动执法的重要工作方式。近期，昆明市寻甸县人力资源和社会保障监察大队对几个建设项目工期较长，用工人数较多的工地进行巡查检查时发现，无论是管理人员，还是农民工，他们在“农民工工资支付”方面的法律意识及法制观念普遍淡薄。为此，今年7月7日至7月8日，由县劳动保障监察大队牵头，会同县司法局、仁德街道司法所、七星镇司法所、七星镇劳动保障服务中心，深入“中铁五局寻甸县干部培训学习项目建设工地、中铁渝昆高铁云贵段站前7标段项目建设工地”，现场开展劳动保障监察暨“送法进企业,进工地”宣传培训活动。
培训会上，劳动监察大队就《保障农民工工资支付条例》、《昆明市工资支付条例》出台的背景、目的，以及建筑领域拖欠农民工工资的相关规定，各类市场主体的责任义务,农民工“讨薪维权”的途径等作了详细的解读，其余参与宣传培训的各部门就现场提出的工资支付及农民工如何依法维权等方面问题进行了答疑解惑。
培训结束时，总包公司、分包公司的负责人及包工头们纷纷表态，通过学习培训，更加清楚明白了自己在“农民工工资”支付方面的责任和义务，拖欠农民工工资的法律后果是什么，增强了自己的法制观念，形成了对农民工工资不敢欠、不能欠、不想欠的法律意识。同时，参会的农民工朋友们也明白了今后一旦发生工资被拖欠，如何利用正当的手段及合法的方式进行维权，以及“恶意讨薪”将会承担什么样的法律后果。
两场宣传培训活动，参训人员100余人左右，共免费发放两《条例》宣传手册450余册，各种法治宣传彩页200余份，现场解答法律咨询50余人次。以零距离方式送法走进企业、走进工地、走进农民工，教育引导了用工单位及农民工树立知法、懂法和依法维权的意识。
今后，劳动保障监察大队将不断通过日常巡查、专项检查的工作方式，进行劳动保障法律法规宣讲解读，切实提高建筑领域依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造维护农民工劳动报酬权益的良好法治氛围。（梅国云 寻甸县人力资源和社会保障监察大队供稿）
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