6月28日，昆明市官渡区委全面深化改革委员会召开第十二次会议。区委书记、区委全面深化改革委员会主任陈汉主持会议并讲话。
会上，区委常委、区委办公室主任吴小军传达近期中央和省委、市委全面深化改革委员会会议精神。
会议研究审议《区委全面深化改革委员会2022年工作要点（送审稿）》《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施方案（送审稿）》，听取团区委《关于全国县域共青团基层组织改革工作进展情况的报告》。书面通报九个改革专项小组2021年工作完成情况、工作亮点及2022年重点改革工作计划；《中共昆明市官渡区委、昆明市官渡区人民政府印发<关于做好新时代高质量统计工作的实施方案>的通知》《中共昆明市委全面深化改革委员会办公室关于2021年度全面深化改革工作目标管理考核结果的通报》《中共官渡区委全面深化改革委员会办公室关于2021年度全面深化改革工作目标管理考核结果的通报》。
陈汉强调，《改革工作要点》是全区全面深化改革的任务书和路线图，其中细化提出了85项改革任务和2项重大改革事项，自主改革占18项。把这些任务逐一有质量地完成，会对整个区域经济发展产生促进作用，带动下一步经济发展的后劲。各责任领导要增强改革意识，统筹协调之外做好关联任务整合，把改革任务作为推动主责主业高质量完成的有力手段；要关注老百姓、市场主体的需求、感受，打造好的发展、创业“土壤”，让群众和市场真正有“获得”、有冲劲，做好示范，推动整个区域经济发展；各责任单位要按照任务要求，持续跟踪研究中央和省、市涉及政治、经济、科技、文化等改革动向及政策，特别是在产业和数字化方面的制度安排，结合官渡实际和自身工作，进一步学习研究，大胆探索、勇于创新，推出一批有官渡特色的“改革品牌”。
陈汉指出，官渡区有160.2万的人口，优化人才资源配置、提高人才资源效益，对全区经济发展意义重大。但官渡区在“三农”方面面临没有农民的问题，要再多一些研究和探讨，坚决破除流动体制机制障碍，加快清理阻碍人才和劳动力社会性流动的政策性文件，在人才和人力资源的管理方面提出相应具体的改革措施，促进各类劳动力和人才合理流动；同时团区委牢牢抓住了“全国县域共青团基层组织改革试点”这个机遇，大胆探索创新、先行先试，要进一步深化改革举措，扩大改革成效，确保试点任务顺利完成，继续在强化团组织建设、增强团员青年凝聚力向心力、培养优秀年轻干部等方面发挥作用。
面对经济下滑态势仍未彻底扭转的不利局面，陈汉要求，要树牢改革意识。增强紧迫感、危机感和责任感，科学认识改革工作的本质要求和内在规律，坚持跳出官渡看官渡，大胆“拿来”，及时“改造”，做到既把上级改革精神同官渡实际有机结合，又不机械化照搬照抄，体现官渡实际、官渡特色。要聚焦改革重点。坚持问题导向，围绕官渡经济社会改革发展大局，聚焦稳增长、调结构这个着眼点，针对产业转型升级、营商环境优化、自贸试验区建设、城市更新改造、水环境治理、民生改善等重点，主动识变、求变、应变，使改革真正成为推动经济社会发展的强大动力。要形成改革合力。树牢“一盘棋”思想，对重大事项、重点任务、重要试点做到分工不分家，不断推进改革往深里走、往实里落，为推动官渡发展提供动力支撑和制度保障。同时，要坚持“三个区分开来”，容许干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，落实好严管和厚爱，突出在改革过程中澄清保护、容错纠错等办法的针对性、时效性和有效性，努力营造敢于改革、敢于突破的干事氛围。（虞杨 张云洪 官渡区融媒体中心供稿）
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