“唱国歌，颁发退休证，看自己的工作剪影，在座谈会上畅谈心声。”6月24日上午，云南省红河州州直机关州管干部荣誉退休仪式上，仪式感满满，13名退休干部代表脸上笑靥如花。自2020年红河州下发《红河州干部荣誉退休制度（试行）》以来，红河州委老干部局扎实推进改革创新，举办荣退仪式，从政治上关心、思想上关注、精神上关怀、生活上照顾，着力精准服务广大离退休干部，切实增强退休干部的政治荣誉感、归属感、幸福感和成就感，引导退休干部离岗不离党、退休不褪色、化解了“怨气”，凝聚了“正气”，让老干部心向党、跟党走。
（红河州州直机关退休干部荣退仪式）
完善服务机制增强荣誉感
6月24日，红河州州直机关州管干部荣誉退休仪式座谈会上，退休干部代表左一萍说，这个荣退仪式让她倍感自豪和温暖，极有纪念意义，请组织放心，她一定以身示范，积极参加各种正能量活动。现在她已经担任红河州关心下一代委员会副主任，希望更多的退休干部加入到关心下一代工作中，大家继续发挥专长优势，为青少年的健康成长等方面贡献智慧和力量。
今年4月，红河州人大常委会机关原党组副书记、副主任、一级巡视员孙广益在单位举行的荣退仪式上表示，庄重的荣退仪式让他真切地感受到了组织的关心和温暖，干部间的友爱和情意，能以如此圆满的方式为自己的工作生涯画上句号，值得一生铭记。退休后将始终牢记共产党员身份，发挥余热，继续为社会贡献自己的力量。
（荣退仪式上，工作人员为退休人员佩戴绶带）
《红河州干部荣誉退休制度（试行）》规定，干部退休文件批复后的当月或次月，由干部所在单位单独或集中举办荣誉退休仪式。红河州还对干部荣退仪式程序做了规定，仪式包括回顾退休干部工作历程、单位领导干部寄语感言、颁发退休证书、重温入党誓词、合影留念等。
红河州还积极探索退休干部党建工作向社区延伸的有效方法和路径。依托社区网格、居民小区，就近方便设置退休干部党组织或功能型党支部，为老干部党员就近参加学习、过组织生活提供保障。个旧市退管中心积极探索实践，提出聚焦“一个”党建主题，提质“六项”工作，建强“五支”队伍，创新“四个”特色，实现“六有”目标的“16546”工作思路，为37244国有企业退休人员做好“保姆式”服务，为做实为老服务工作打下了坚实的基础。
完善保障机制增强幸福感
（医务人员为离退休干部开展上门健康巡诊）
蒙自市96岁的退休老党员王志学说道：“家门口讲党史，接地气聚民心。”蒙自市采取“政治上关心、生活上帮助、身心上爱护、情感上关怀+党史学习教育书包”的“4+1”模式送学上门，与退休老干部亲切交谈，详细询问生活状况，及时了解困难，并由医务人员为老党员进行健康体检和咨询，让退休干部感受到组织温暖。
（红河州离退休干部工作融入基层党建工作启动）
红河州委老干部局有序推进离退休干部党建融入城市基层党建工作，创建省级、州级、县级离退休干部“示范党支部”98个，“银发先锋正能量示范点”10个，引导离退休干部永远听党话、感党恩、跟党走。进一步强化离休干部精准化、便利化、个性化服务管理，建立“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、老干部工作部门尽职”的“四方”联动服务机制，组建医疗队开展上门健康巡诊。
按照“分级分类、因地制宜、功能齐全、方便实用”的原则，积极整合资源和力量，全州建有老年大学（学校、教学点）169个，13县市均建立了老干部活动中心，为离退休干部提供学习活动的平台载体。加快老年教育发展，积极争取把老年教育纳入《红河州“十四五”教育体育事业发展规划（2021年—2025年）》，在全省率先开展老年大学游学工作，在5个县市创建17个“红河州老年大学游学基地”。
完善发挥作用机制增强成就感
（红河州“银发人才”助力乡村振兴工作站成立）
今年5月，红河州委老干部局为首批8个“银发人才”助力乡村振兴工作站授牌，吹响红河州“银发人才”助力乡村振兴集结号。红河州不断健全完善“银发人才库”，现已建立了一支涉及农业科技、医疗卫生等各类专业的500余名“银发人才”队伍。红河州注重发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，结合退休干部的兴趣、爱好、特长，分类建立退休干部人才库，鼓励引导退休干部参与乡村振兴、关心下一代等方面发挥正能量。
（河口县银发志愿者）
抓实离退休干部志愿服务工作，不断丰富拓展“夕阳映红河”活动品牌，按照“1+3＋N”模式，建立“红河红银发先锋”“红河红银潮之声”“红河红银秀芳华”志愿服务团队和“202”支志愿服务队，打造增添正能量的新引擎。2022年以来，开展“建言党的二十大”活动，组织离退休干部召开座谈会151场1831人，访谈284次982人，收集理论文章36篇，收集到建言1200条，在推进红河州产业发展、强边固防、基层治理、生态文明建设等方面作出离退休干部积极奉献。（张映平 王宗林 红河州委老干部局供稿）
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