日前，普洱市人力资源社会保障局在“优化营商环境、大抓招商引资”第三场新闻发布会上作出承诺，今后，市人力资源和社会保障局将重点围绕“政策、资金、人才”要素，抓住“提速、减负、增效”关键，以普洱“创业之城”建设为抓手，创业环境与营商环境同进、同推、同优，再造流程，推动人社政策“硬核式”落实、服务事项“集成化”办理。
（吕禾摄）
针对系统变革提升优化人社公共服务政策能更好落地，普洱人社系统搭建政策直通车，明确政策依据、办理流程、所需材料、联系方式，组建社保服务先锋队，常态化开展“人社服务进企业”活动。凡涉及企业群众利益政策措施出台，第一时间做到“四进两知晓”，即进企业、进社区、进学校、进大厅，让企业群众知晓，让经办机构知晓。同时施行“一门办理、一张表单、联动查询”和预约服务，畅通“一网通办”“一部手机办事通”、12333微信公众号等线上渠道，全天候不打烊为企业和参保职工提供76项就业社保相关事项的线上服务。
围绕企业人才、技术革新、招工等需求，普洱市人力资源社会保障局打造集成式人才招聘服务体系和组织体系。常态化开展农村劳动力转移就业、春风行动、就业服务月、“就业服务进高校”等活动，建设规范零工市场，组织“一对一、一站式”专场招聘，为企业和求职者精准“牵线搭桥”；精准企业生产技术需求，主动对接行业领域内知名专家，建立基层专家工作站，推进“产学研用”深度融合，以技术革新引领企业发展，加大“柔性引才”；采取“企业提需求，政府下订单”方式，聚焦重点产业，分类别、小班化、实训化，“扶持资金+培训促进+典型交流”精准培养职业技能人才。
下一步，普洱市人力资源社会保障局将以服务市场主体需求为导向，围绕变革人社公共服务、强化产业人才支撑、增强市场主体活力三个方面，践行“两个革命”，持续深化人社改革、提升办事效率，为普洱高质量发展添加人力资源新动能。（戴铮）
(责任编辑：黄俊飞)