云南省昭通市巧家县通过实行“分餐制”培训，多点发力、综合施策，切实提高各级干部的政治素养和履职能力，助力干部教育培训走深走实。
聚焦发展要求，做好“大众餐”。坚持把政治标准放在第一位，通过邀请省内外专家教授围绕“十九届五中、六中等历次全会精神”等内容开展培训，并组织干部到烈士陵园、蒙姑现场教学点等红色教育基地进行现场教学，通过现场参观、模拟训练和随机提问等方式，教育引导广大干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，每年培训干部1400余人次。同时，采取委托异地培训、选送重要岗位年轻干部挂职锻炼和为基层党组织推荐学习书目等形式，引导干部立足岗位、联系实际，找寻工作方法。
狠抓专业训练，做精“特色餐”。巧家县坚持将应知应会内容作为干部教育培训的必修课，对党委政府的战略部署做到全员培训，行业系统的政策法规进行纵向培训，对上级的工作要求及时宣讲。把能力建设贯穿于干部履职和成长的全过程，紧扣巧家“两区一地”发展定位，突出“产业发展、营商环境、乡村振兴、文旅发展”等内容，联合行业部门采取“联合名校、上级调训、线上教学、线下研讨、返岗锻炼、考察研究”的方式，全面开展领导干部专业化能力提升培训，帮助各年龄、各类别的干部强化政治忠诚、发扬斗争精神，提高政治素养、理论水平、专业能力和精神境界。2020年来，共开展专业化能力提升班次6期，培训干部580余人次。
强化互动培训，做优“自助餐”。坚持“干什么训什么、缺什么补什么”要求，把组织需求、岗位需求和干部个人需求有机结合起来。针对工学矛盾突出、培训内容单一等问题，结合疫情防控需求，全面推进线上培训，充分利用“学习强国”“云岭先峰”、云南省干部在线学习学院、党员干部远程教育、“巧家党建”等平台进行各类专业知识学习培训，鼓励干部在职自学，提高干部的专业化、专门化、精细化水平。整合培训资源，抓住上海对口帮扶协作的契机，主动加强沟通衔接，采取双向挂职学习、两地培训等方式，不断提升干部教育培训“软实力”。目前，选派15名优秀年轻干部到上海普陀区顶岗学习，选派15名干部到上海开展培训，选派30名教育、卫生等专业技术人员到上海进修培训、观摩学习，帮助干部更新知识结构、拓宽眼界、提升能力。（苏春燕 巧家县委组织部供稿）
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