为弘扬伟大建党精神，聚焦争当云南省公安工作“排头兵、支撑者、展示者”三个定位目标，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动党建工作提质增效。近期，昆明市公安局官渡分局召开基层党建工作调研座谈会，围绕2022年党建工作开展专题研讨。
与会人员围绕“当前基层党建工作中新探索和新突破取得的成效和经验，存在的主要问题及下一步怎样做好党建工作，促进党建工作与业务工作深度融合”进行了交流座谈。
会议明确，2022年官渡分局党建工作要在“学”上发力，打牢思想根基，实现队伍思想作风大幅转变。分局党委带头学、党支部系统学、党小组讨论学、党员自学“四项举措”，实现思想作风“高度、深度、精度、进度、亮度”五维提升。
抓牢政工干部这一“关键少数”。要始终保持坚如磐石的政治信仰，把“两个”维护体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍各项工作中。要坚持把党建工作与中心工作同向同行、同频共振、高效协同、互促共进，统筹协调基层党建、班子建设、人才队伍建设等工作，推动各板块点面结合、齐头并进。
抓实普通党员这一“绝大多数”。把理论学习贯穿党员教育始终，引导党员增强党性观念，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，时刻牢记党员的第一身份，亮党徽、亮身份、亮承诺，努力践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
同时，要在“做”上发力，做到有始有终“不降标”，实现队伍履职担当显著增强。树立“闭环思维”。要做到谋划在先，细致研究、明确思路、制定计划、树立目标，有条不紊地推动工作，高质量完成全年各项党建工作。
树立“创新思维”。要破除因循守旧、固步自封的保守思想，遵循“问题在基层、实践在基层、办法也在基层”的客观规律，在开展调研时及时发现基层创造的好经验好做法，要加以总结提炼、形成新思路新办法，不断提升党建工作促业务发展的水平。
树立“品牌思维”。加强典型培育，及时发掘和选树一批基层党建示范点和先进典型，总结和推广好的经验做法，打造一批具有官渡公安特色的党建名片，推动形成创先争优、比学赶超的工作氛围，不断提升官渡公安党建“品牌”识别度。
树立“效能思维”。要实现党建队建业务深度融合。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，建立健全制度机制，做到业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，坚持抓基层、强基础、固基本，切实筑牢全警政治忠诚、增强队伍生机活力，为2022年分局各项中心工作任务顺利完成提供坚强的组织保障。
此外，要在“督”上发力，抓严督导问效，实现队伍能力素养综合提升。坚持问题导向，以“六查”强化跟踪问效，推动整改落实到位。要做实做细“领导班子带头查、政工干部指导查、电子台账每月查、重点工作随机查、应知应会反复查、纪检部门跟踪查”“六查”工作，通过实施动态跟踪管理、挂牌督办等方式，强化责任落实，推动全面从严治党稳步提升。
要在“问”上发力，强化执纪问责，实现队伍精神面貌全面焕发。要充分运用党纪党规、问责办法，强化责任追究，唤醒责任意识、激发担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的作风，在坚持中深化、在深化中坚持，不断增进党员干部会干事、干成事的真本领，真正做到职尽本能、责尽本分。（官渡区政法委供稿）
(责任编辑：黄俊飞)