一直以来，云南文山州致力打造人才向往之地、精英创业之城，让来文各类人才发展有活力、拼搏有动力。近日先后出台了人才政策，编印了《文山州人才政策一本通》，以“文山之干”的革命性举措，创建一流人才生态，广纳天下英才，奋力开创人才辈出人尽其才新局面，让更多的“千里马”在文山大地大显身手竞相奔腾。
文山州根据中央《关于加强和改进新时代人才工作的意见》、云南省委《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》有关精神，为把中央、省委的部署要求充分吸收、全面贯彻、重点提质,文山制定出台了符合州情实际的《关于加强和改进新时代文山人才工作的实施意见》《关于文山州优化人才服务保障工作20条措施》《关于文山州“兴文英才计划”实施办法》《关于文山州重大人才项目“一事一议”办法（试行）》。
《关于加强和改进新时代文山人才工作的实施意见》主要突出战略思维，围绕2035年文山要建成滇东南区域性人才高地的战略目标，明确提出了“向用人主体授权、积极为人才松绑、完善人才评价体系、引进高端产业人才、回引文山优秀人才、培养一批科技创新人才、落实人才待遇保障、加大人才表扬激励”等24项重点任务，对新时代文山人才工作进行了系统谋划和安排部署，形成面上整体推动的良好态势，是指导推动新时代文山人才工作的顶层设计。
为确保人才新政的落地落实，文山州进一步履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，主动谋划、加强研究，坚持牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替，充分调动各方的积极性和自主性，突出易操作、能落地要求，秉承“1个人才项目配套1个专项实施细则”的原则，围绕人才政策兑现链和人才生活生产链，督促推动责任部门逐一细化配套相关措施，计划还将出台13个专项实施细则。
同时，协同各地、各成员单位认真学习政策、理解政策，精准掌握政策核心要义，带头做人才政策的宣传者、发动者，通过组织线上线下一系列人才政策宣介活动，在全社会推动形成学新政、用新政的浓厚舆论氛围，切实提高政策的知晓率、通达率、转化率，确保各项人才政策、人才待遇落到实处，真正把人才效能体现到吸引更多人才、用好每个人才的实际成效上。
此外，按照省委的要求，把人才工作纳入各级党政领导班子综合考核评价体系，科学设立三年目标任务，一年一考核，三年总交账。强化考核结果运用，对做得好的表扬激励，做得差的批评教育，造成严重后果的严肃追责问责。同时，探索建立常态化政策执行跟踪问效机制，每年定期向州委人才工作领导小组汇报落实情况，着力推动全州人才政策创新实践、落实落细。
该州4个政策文件各有侧重、互为补充、有机一体，是对以往人才政策的优化升级，含金量很高、独具文山特色，既充分体现州委对人才的高度重视和强烈渴求，又彰显了州委深入实施新时代人才强州战略的鲜明态度和坚定决心。（蒙海尚 王立祥 文山州委组织部供稿）
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