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擦亮乡村美丽底色 擘画乡村振兴图景

时间:2022-04-07来源 : 中国网作者 : 桂晓芳

新疆吉木萨尔县泉子街镇地处天山北麓东段山间盆地,距离县城约30公里,属典型逆温带气候。下辖四个村,3936户11253人,辖区自然风光秀丽,农特产品丰富,素有大蒜之乡、黑加仑之乡、高淀粉马铃薯之乡的美誉。近年来,在区州县党委的正确领导下,泉子街镇聚要素、添人气、增活力,调整产业结构、发展特色养殖、组织开展各类文化体育活动、抓实环境卫生整治,“五大振兴”齐抓共管,擦亮乡村美丽底色,擘画乡村振兴图景,抒写“三农”新篇章。

“金色收益”助力产业振兴。调整产业结构。依托优势地理位置及独特气候,党总支牵头引进中草药川贝母、黄芪,党员带头试种,通过“党员+合作社”模式,逐步规模化种植。并邀请专业技术人员到村开展栽培、管理等专业种植技术培训,确保栽种的中草药品质优、药用价值高。截至目前,川贝母、黄芪种植面积860亩,今年计划新增1020亩。同时,争取300万元援疆项目资金,计划新建中草药烘干厂,并做好相关基础设施建设,通过村级经济合作社运营,提升农产品深加工水平,增加农产品的含金量,进一步壮大中草药种植产业和村集体经济发展。发展特色养殖。在传统畜牧养殖基础上,引进北京油鸡、驴等,推动特色养殖产业向专业化、标准化、规模化发展。同时,先后引进杜泊羊、孔雀、羊驼等20余种观赏性动物,因地制宜大力推广特色养殖,拓宽增收渠道,使特色养殖逐步转变为老百姓支柱产业。发展旅游经济。聚焦文旅融合,充分发挥自身优势,依托独特的自然风光,各类历史遗址、车师古道等,整合文化体验、生态赏游、知识研学、红色教育等多种元素,打造“一山四谷”景区,不断推进全域旅游。借助景区景点,配合行业部门,先后举办天山马拉松、车师古道穿越赛等体育竞技活动。组织百花节、年货节,开办土豆采摘节、大蒜收获节、草莓采摘等接地气农田节庆活动。在盘活旅游的同时,辐射周边农副产品销售与深加工行业的快速发展,使吉木萨尔县本土的名、优、特产品能够走出去、创效益、树形象,完善一、三产业增收链。促进乡村旅游经济发展,增强农牧民发展旅游服务业信心,今年计划投资1000万元,对太平村基础设施进行进一步提升,打造“鸣鸡谷”为旅游发展再添新活力。

“七彩活动”破题文化振兴。抓好基础设施建设。以农村文化基础设施建设为抓手,大力实施文化惠民工程,不断加大对农村文化基础设施建设的投入力度,先后建成“文化活动广场”、小游园、篮球场、学习强国示范点、乡村影院、农家书屋4个、文化大院3个,配套完善了老年活动室、党员活动室,不断破题,打造村民满意的文化家园,为村民提供一个文化学习与娱乐活动的场所。成立文艺队、宣讲队,将国家的惠农政策、身边的新风新事编成快板、对唱、三句半、歌舞等进行表演,寓教于乐地宣传了政策、法律、健康科学的生活方式,将文明和谐的道德风尚带到了四邻八乡,丰富村民的休闲文化生活,让群众在家门口享受到“可口”的精神文化大餐。聚焦文明实践。以创建文明村镇、文明家庭为抓手,打造新时代文明实践所1个、实践站4个,打造“五彩乡贤工作室”,积极开展“十个一”行动,积极开展美丽庭院建设等文明创建活动,文明家庭、星级文明户创建达90%以上。党员干部带头,围绕疫情防控、乡村振兴等中心工作,大张旗鼓开展各类志愿服务活动,发挥加油助力作用,推动新时代文明实践制度化、规范化。培育文明新风。弘扬和培育社会主义核心价值观,持续开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”活动,铸牢中华民族共同体意识,培养选树民族团结先进典型,推进移风易俗,反对铺张浪费等陋习。召开“比过去看现在、比幸福看未来、比村风看村貌”“三比三看”感恩教育活动,引导老百姓听党话、感动恩、跟党走。截至目前,共计开展感恩教育32场次,受教育群众达1500余人次。

“绿色行动”助推生态振兴。计划投资1000万元,以“村收集—镇清运—县处理”的垃圾处理模式,全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正规垃圾堆放点。对残墙断壁、废弃院落、农村危房、主干道路面进行全面修缮整理。拆除工作目前已全面铺开,已拆除废弃院落及棚圈12处,拆除残垣断壁132米。合理规划村庄绿化工作,在辖区通村路、沿沟、沿河及村头巷边、房前屋后、田间道路植树造林,见缝插绿。计划投资128万元,对公圣村十字路口进行铺装、硬化、亮化,改善人居环境,建设美丽乡村。曹家山景区伴行公路两旁栽种榆树670棵,公圣新村植树800棵,花、草绿化面积6600平方米,将公圣村打造为吉木萨尔县乡村振兴示范村。

“红色引擎”带动组织振兴。强班子提能力。通过完善各项制度,修改完善村规民约,加强“两委”干部的政治理论学习,提高贯彻执行党中央决策部署的执行力。扎实落实“五个在一起”工作机制,工作队与村干部一对一结对、面对面办公,在耳濡目染中帮村干部强思想、换思路、提能力、转作风。强管理促规范。严格落实基层党组织各项工作规范、完善村规民约、落实责任,强化党员队伍管理。村“两委”以“无职党员设岗定责”活动为抓手,开启无职党员“三定三比”管理模式,有效增强无职党员为党增辉的归属感和荣誉感。抓学习促提升。以党支部为单位,以“三会一课”为载体,采取党员大会等方式,安排党员集中学习交流,创新学习方式,做到线上线下互动学,丰富载体拓展学,示范引领带动学,确保学习有收获,思想受洗礼,找准精神坐标,凝聚前行动力,认真开展主教育活动。

激活人才振兴“一池春水”。建立村级后备干部人才库。储备村级年轻后备干部29个,将村级致富能手、先进典型、返乡大学生、返乡务工人员纳入重点关注范围,以志愿者服务活动、村民说事日、技能培训、农牧民夜校为载体,扩充后备干部力量。加大后备干部技能提升。选派后备干部到乡镇、党群服务中心、维稳综治中心、农村发展中心、先进村挂职锻炼,到农民合作社、党建示范点跟班学习,担任村“两委”正职助理等,采取挂职锻炼、跟班学习等方式,交任务、压担子,通过学用结合、工作锤炼,促进学员快速成长进步,提高实战工作能力。开展结对帮带。结对帮带联系人对后备力量任务完成情况要跟踪指导,对后备力量实践锻炼中遇到的困难及时给予指导帮助,保持好其工作积极性。建立实践锻炼台账,如实记录村级后备力量在实践锻炼中的现实表现,做好村级后备力量的统筹管理,跟踪了解思想状态、工作表现、需求建议等情况。坚持严管厚爱坚持从严管理与关心激励相结合,重视帮助解决后备力量工作生活上的困难和问题,对参与实践锻炼的村级后备力量,适当发放误工补贴。村级后备力量中表现优秀、成绩突出、组织认可、群众公认的,可在评先评优、推选“两代表一委员”时优先考虑。(桂晓芳)

(责任编辑:君君)
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