近年来,云南省昭通市巧家县牢固树立“大抓基层大抓基础”的鲜明导向,紧扣织密建强上下贯通、执行有力的基层组织体系,不断增强全县各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力。
聚焦换届选举,选优配强夯实队伍基础。坚持提前谋划、压茬推进,全面完成192个村(社区)换届选举工作,选举产生的1176名“两委”班子成员学历年龄实现“一升一降”,班子结构得到进一步优化。紧扣村(社区)干部理论武装、履职担当、业务能力提升和廉政教育,举办2期换届后示范培训班,对192个村(社区)干部进行全覆盖培训,并全面推行“减员增效”,实现村(社区)干部待遇达到“432”标准,切实在基层一线聚集起一支“能干事、想干事、干成事”的党员干部队伍。
紧盯规范建设,巩固提升补齐短板弱项。对照达标创建标准对全县基层党组织全覆盖“过筛子”,全面推行“党支部联系点制度”,37名处级领导分别挂钩联系到支部,示范带动386名党员领导干部指导推进联系点达标创建,持续抓实“一带两长廊”党建示范带建设,1350个基层党组织按照“先进、一般、后进”分类完成巩固、提升、整顿,并组织开展全覆盖复核评估,确保问题全部清零、支部个个达标、书记人人过硬。2021年,排查整顿软弱涣散基层党组织9个,成功申报市级“规范化示范党支部”7个、“双整百千”四级联创示范乡镇4个。
强化分类施策,统筹谋划推动全面进步。始终坚持党对各行业领域的全面领导,积极构建城市基层党建共同体,切实强化城市基层党建示范引领作用。以“寻标对标达标创标”“三亮三比”“三挂三促”等活动为载体,扎实开展“模范机关”创建,机关党建“灯下黑”“两张皮”现象得到有效整治。全面落实党组织书记领导下的校长、院长负责制,进一步规范党委(党组)议事规程,完成国企“党建入章”工作,新建行业领域党组织54个。全覆盖开展国有企业党建工作重点任务落实情况“回头看”,因岗选派党建指导员49名,对全县纳入党建基数的196个“两新”组织党员队伍情况、建立党组织情况、党组织工作情况进行动态监管,不断提升各行业领域“两个覆盖”水平和质量。(董超 巧家县委组织部供稿)
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