近年来，云南省昭通市巧家县聚焦聚力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，大力建强基层力量，带领群众不断奔向美好生活。
建强基层党支部，强化党建引领。巧家县坚持“一村一策”“一支部一方案”不断健全基层组织，常态化抓摸排、抓覆盖、抓巩固，不断理顺隶属关系、规范组织设置、优化工作机制、深化党群共建，推进各领域党的组织和工作有效覆盖。积极推动各领域基层党组织建立“青年人才党支部”，把农村在家待业大学生纳入管理范围，充分发挥储备人才、培养人才、发展党员作用，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，推动在重点工程、项目上组建党支部和党小组，把党组织的组织力转化为发展推动力，推动党支部充分发挥自身优势，带领群众共同向好发展。
建强村干部队伍，强化头雁作用。巧家县着眼事业发展和领导班子建设需要，认真组织村（社区）“两委”换届，扩大选人用人视野，选优配强村（舍弃）“两委”成员特别是党组织书记，积极稳妥推进“一肩挑”。关心关爱村组干部队伍，从40岁以上优秀村（社区）干部中评选优秀干部享受事业单位刚参加工作人员收入待遇，全面推行“减员增效”，健全完善“基础报酬+绩效补贴+集体经济奖励”“三位一体”的村（社区）干部奖励机制，提高村（社区）干部待遇保障水平，村干部工资待遇达“432”标准，通过全方位优化干事创业环境，村干部队伍日趋稳定，形成了乐意干，争着于，比着干的好局面，切实激发村（社区）干部的“头雁”作用。
建强人才储备库，助力乡村振兴。2021年以来巧家县注重在基层一线抓实人才的“引育管用”各项工作，大力推进“万名人才兴万村”行动，精准选派192名人才帮助全县192个村（社区）抓实产业发展、技能培训等各项工作。依托“干部规划家乡行动”，共回引469名回乡干部、69名专家人才代表回乡参与了村庄规划编制座谈会，以实际行动为乡村振兴“画图”，为建设家乡提供人才支撑。同时充分发挥村（社区）党组织书记、致富带头人、驻村干部、“土专家”作用，合理设置种植、养殖、建筑、销售等实用技术课程，扎实推进农村实用人才技能提升工作，依托科技下乡等活动组织大量培训，为农村一线提供了一批有技术、有能力的本土人才，真正打造了一个为巧家发展持续贡献的人才储备库，为巧家实施乡村振兴战略提供强力的智力支撑。（蔡斌 巧家县委组织部供稿）
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