2022年，云南省昭通市巧家县将紧扣全县各项中心工作和干部队伍实际，坚持“聚焦中心、细化主题、突出实战、确保质量”的原则，围绕全县经济发展大局，立足于新形势新任务的要求，系统谋划全年干部教育培训工作，确保全县干部教育培训工作高标准起步、高起点落实。
（部署谋划）
突出政治标准高位谋划。坚持将强化理论武装作为抓实干部教育培训的基础，突出全县实岗科级以上领导干部（包括妇女干部、少数民族干部）、优秀年轻干部、驻村工作队、村（社区）党组织书记、致富带头人等关键群体，重点围绕党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神、市第五次党代会精神以及其他重要会议精神等内容，举办政治理论专题培训班，预计培训人次达2000余人，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（党的十九届五中全会精神专题培训）
突出专业能力精准谋划。按照中央、省委、市委、县委重大决策部署，紧扣巧家县新时期经济社会发展总体要求和目标定位，以基层治理、领导干部专业化能力、集体经济发展、全面深化改革、作风整顿、营商环境、党史学习教育、脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等内容为培训要点，共设置专题赴外培训项目3个、8期培训班，干部专业化能力提升培训项目4个、10期培训班，计划培训各级各类干部1800余人次，不断丰富干部的专业知识，提升专业能力，努力把各级党员干部培养成本工作领域的行家里手。
（换届后村（社区）干部培训）
突出重点任务聚焦谋划。严格按照上级调训要求，极运用好前期干部教育培训统计工作成果，在县委党校有关培训班次中，有针对性地对未参训干部加大点名调学力度，提高培训覆盖面规范选调各级干部参加学习培训，确保培训人数、参训率、学时数等任务落到实处。同时，紧密结合2021年县乡换届工作有关部署要求，把换届新进人员任职培训作为全年的重点工作任务之一，实施“换届新进人员任职培训计划”，以宗旨教育、理想信念教育和党风廉政教育为重点，帮助他们尽快适应新岗位。（王福梅 巧家县委组织部供稿）
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