就业是民生之本，劳动力输出是稳住就业总量、提高就业质量的重要抓手。当前，正值农民工返岗高峰期，云南省昭通市巧家县高度重视劳务输出工作，坚持以稳就业为民生、保就业为底线，“三举措”扎实推进劳务输出工作，不断助力劳动力就业增收，持续巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴。
精准化岗位推送畅通就业渠道。在春节期间，巧家县通过开展“精准推送、上门服务、网络推介”组合发力的公共服务套餐，为巧家县劳动力送政策、送岗位、送服务，着力提升就业岗位推送精准性，引导更多劳动力外出就业。2月2日，通过手机短信平台精准推送岗位信息20万余条。截至目前，通过“巧家人社”“微巧家”“巧家党建”等微信公众号累计发布省内外招聘信息10期，提供就业岗位3800余个。通过组织专场招聘会送岗位下乡91场次，制作宣传视频12期，充分利用“云上·乐业”劳务协作工作站滚动播放务工短视频40余次，畅通了就业服务“最后一公里”。
实地化调研对接提供优质岗位。为帮助劳动力寻求优质岗位，2月4日，巧家县人力资源和社会保障局组织大寨、茂租、新店、崇溪、老店、包谷垴等6个乡（镇）负责就业工作的干部职工和部分村党组织书记到江苏省如东县实地考察了桐昆集团·江苏嘉通能源有限公司，详细了解公司薪资待遇、工作时长、吃住条件等务工人员最为关心的问题，并回家乡来带头做好宣传动员工作，以便更多的巧家县外出劳动力更好的了解企业实际情况，选择优质企业岗位就业。
“我们搭个桥，他们就业就可以更方便，经过介绍就可以直接进工厂，又简单又快，并且凡是去桐昆集团·江苏嘉通能源有限公司务工人员，将统一包车提供享受免费乘车到厂服务。”据巧家县人力资源和社会保障局局长罗仁彪介绍，巧家县在用人企业和劳动者之间搭建起精准就业平台，有效提升了就业宣介和劳务输出效果。2月6日，巧家县人力资源和社会保障局再次通过手机短信平台就桐昆集团、金光集团等企业的具体岗位、薪酬、报名流程、乘车服务以及后续保障等信息进行持续推荐，共发送信息20万余条。同时，各乡（镇）积极响应号召，通过召开村民大会、村民小组会议、上门宣讲、喇叭播放等形式广泛宣传外出就业信息情况。
组织化劳务输出强化就业保障。巧家县紧紧围绕解决务工人员“出行难”“就业难”的问题，牢牢把握住春节后劳动力集中外出务工这一黄金时节，真正把劳动力转移就业扛在肩上、记在心上、落实在行动上，持续落实好有组织劳务输出工作，积极帮助外出务工人员实现“点对点”输送，确保务工人员实现稳定转移就业。从2月4日开始，巧家县人力资源和社会保障局积极与省内外多家企业做好服务对接，精心筹备，针对需从巧家县城返岗到昆明及从昆明中转返岗至省外的巧家籍外出务工人员提供免费专车服务，安全、有序地使农民工走出家口就上车，走下车门就进厂，努力实现精准就业，使劳务输出从盲目无序向组织有序转变，确保疫情防控与稳就业“两手抓”“两战赢”。截至目前，巧家县实现春节后返岗人员17139人，其中组织务工专车13辆输送397人，组织私家车51辆服务输送213人。（付廷高 杨光富 巧家县人社局 巧家县委组织部供稿）
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