2021年，云南省昭通市巧家县充分发挥农村基层党组织在实施乡村振兴战略中核心引领和战斗堡垒作用，不断健全党建引领乡村振兴体制机制，持续推动各类优势资源向乡村集聚，全力激发农村发展活力，为乡村振兴战略全面推进提供坚强组织保障。
（驻村工作队培训）
强化政治引领，广辟乡村振兴“动力源”。将党的政治建设摆在首位，坚持用党的理论武装铸魂育人。全县各级党组织党组织紧扣实际和党员干部需求，结合“三会一课”“主题党日”等活动，探索“讲、学、育、做”学习模式，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性和创新性。2021年举办“万名党员进党校”培训班34期，培训党员9700余名，开展“党课开讲啦”3406次，“领导干部上讲堂”896次，组织开展“党史宣讲百县千乡万村行”活动294场次，专题党课520场次，常态开展集中学习和交流研讨。
（草莓包装）
强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。持续织密党的基层组织体系，不断增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。全面推行“党支部联系点制度”，37名处级领导分别挂钩联系到支部，示范带动386名党员领导深入支部、建设支部。对1350个基层党组织按照“先进、一般、后进”分类定级、分类指导、分类晋级。全面落实“四个一”整顿措施，持续整顿各领域软弱涣散基层党组织9个。建设市级“规范化示范党支部”7个、“双整百千”四级联创示范乡镇4个。采取党（工）委自查和县级全覆盖复核的方式开展党支部标准化规范化复核评估，现场找问题、现场指导整改、现场评估打分，确保问题全部清零、党支部个个达标、书记个个过硬，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（小米地村探索发展百合花产业）
强化人才引领，吹响乡村振兴“集结号”。严格落实“四个不摘”要求，持续向巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴重点村（社区）选派驻村第一书记179名，工作队员365名。加强人才培养，高标准推动“万名人才兴万村”行动，按照“一村一人才”原则，高质量完成192个村（社区）专业技术人才精准选派工作，建立221名优秀人才信息库，搭建起在外人才回报家乡的桥梁纽带。强化人才回引，高质量完成村（社区）换届选举工作，选举产生村（社区）“两委”班子成员1176名，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任实现“应挑尽挑”、“两委”成员学历年龄实现“一升一降”，结构不断优化。县乡紧扣村（社区）干部理论武装、履职担当、业务能力提升和廉政教育，举办20期换届后示范培训班，切实在乡村振兴一线聚集起一支攻坚克难的优秀干部人才队伍。
强化产业引领，提升乡村振兴“好成色”。聚焦种植、养殖、风光水储、乡村旅游等特色和优势，按照“大产业+新主体+新平台”发展思路，大力调整农业产业结构，推进生猪、马铃薯、果蔬、热区特色经作等高原特色农业产业，扶持各乡镇（街道）实施党建引领乡村振兴示范典型培育项目，围绕“一乡一业”、“一村一品”发展思路培育建设“10个万、10个千”产业基地，建成风电场6个、集中式光伏发电站1个、村级光伏电站140个、户用光伏7035户，培育龙头企业16家，培育家庭农场138个。稳步推进村集体经济发展“扶壮消薄”计划，大力发展村级集体经济，全县192个村（社区）村集体经济收入均达到5万元以上，不断增强村党组织自身“造血”功能和服务功能。（文泉鹏 巧家县委组织部供稿）
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