从深入开展线索核查工作，扎实推动扫黑除恶斗争常态化，到成功排查化解别样幸福城等系列重点矛盾纠纷风险隐患，增强群众获得感幸福感安全感；从强力推动“雪亮工程”建设，实现刑事警情下降24.6%、“两抢”警情308天零接报，形成“贼来官渡跑不脱”的良好效应，到圆满完成庆祝中国共产党成立100周年安保维稳任务、COP15安保维稳任务，实现工作零差错、零失误；从开展“99公益日”活动，凝聚各方合力募资200余万元，弘扬社会正能量，到抓实抓细“平安细胞”工程，选树宣传“平安之星”、“平安卫士”，促进社会和谐稳定……
2021年，昆明市官渡区政法系统平安建设的脚步一刻不停，在筑牢平安基石、提升群众安全感幸福感等工作中，步履铿锵、亮点纷呈、硕果累累。
着力“四个重点” 全方位筑牢安全屏障
安全是稳定发展的前提。2021年，官渡区政法系统着力“完善机制体系、管好重点场所、管住重点人员、实施精准打击”四个重点，全方位筑牢安全屏障。
着力完善机制体系。成立官渡区国家安全人民防线建设领导小组，落实反恐领导小组联席会议等决策推进机制，形成官渡区委牵头抓总、部门各司其职、社会力量积极参与的整体作战格局。
着力管好重点场所。将辖区内的境外非政府组织和活动项目全部纳入监管范围；对宗教活动场地等全面开展问题整治。
着力管住重点人员。按照“一人一档一策一专班”要求，落实重点人员管控措施，依托“大数据”平台实时掌握其数字化活动轨迹，对在控重点人员持续开展“敲门行动”，实行100%登门入户，确保无漏管失控情况发生。
着力实施精准打击。成功办理多起“三非”案件，取缔宗教非法活动，抓获多名违法犯罪嫌疑人。
突出“五大抓手” 夯实平安建设基础
平安是人民幸福安康的基本要求。2021年，官渡区多措并举，全力夯实平安建设基础。
以专项行动为抓手，深入开展“三查三告知一宣传”治安基础要素大起底，强化社会治理风险隐患排查整治，加强辖区治安要素管控，全面提升辖区治安管控能力水平，实现刑事警情下降24.6%、“两抢”警情308天零接报、773个物业小区和城中村“零发案”，命案发案连续三年下降。
以“雪亮工程”为抓手，科技赋能，全区共建成6000路全结构化高清监控探头和4300余路视频，用视频监控系统直接破获系列案，有效维护社会治安环境。
以基层平安创建为抓手，科学制定激励奖惩办法，压实责任，统筹推动“平安细胞”建设；深度挖掘身边平安建设工作先进人物、事迹，选树宣传“平安之星”“平安卫士”各10名，充分运用榜样力量推动形成学典型、树正气、讲奉献的良好风尚。
以扫黑除恶斗争为抓手，一审判决涉黑、涉恶、涉“保护伞”案件24件201人；组织开展涉黑案件评查、线索倒查，其中，一条重要线索组织多部门联合深入核查后推动线索成案，被举报对象被公安机关刑事拘留，全面彰显严打整治黑恶势力及“保护伞”的坚强决心。
以综治中心实体化为抓手，建成区级综治中心和8个街道综治中心，均配备专职综治网格员队伍，设置接待受理窗口、矛盾纠纷调解室、联席会议室，推动官渡区综治中心与网格中心融合办公，同时入驻“官渡城市大脑”，实现智能化监管，建立起矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创的“五联”工作机制。
把好“五个关口” 全力维护社会稳定
稳定压倒一切。2021年，官渡区坚持“稳”字当头，以防患于未然为原则做工作、以防止出大事打基础做准备，时刻绷紧维护稳定这根弦，从严抓好各项工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
把好包保稳控关口，对市级集中交办的21个重点社会矛盾严格落实“一案一册一专班”要求，分别制定化解稳控措施，压紧压实责任，对排查化解工作滞后的街道和部门实行挂牌督办，确保矛盾风险稳定可控。
把好风险评估关口，依法行政，推进重大决策社会稳定风险评估工作提质增效，确保做到应评尽评，通过第三方稳评机构对全区25个重大项目进行风险评估，形成评估报告供官渡区委、区政府及相关部门决策参考，确保项目实施过程整体平稳。
把好人员管控关口，对官渡区列管的重点人员、群体，严格落实管控机制，做到“底数清、情况明、知去向、知轨迹”。
把好多元解纷关口，在全省首创“一庭三所一处”机制，成立金融纠纷调解中心，普及“云解纷”等线上智能解纷平台，设立“社区微法庭”“法官工作室”等司法基站，将调解服务延伸到基层，形成“调解优先、诉讼断后”的递进式矛盾纠纷多元化解体系。
把好人民调解关口，推选产生8个街道人民调解委员会、96个社区人民调解委员会，共计667名社区人民调解委员，完成20个社区人民调解委员会的规范化建设，通过人民调解组织调处矛盾纠纷1145起，调解成功率达99.8%。
加强“五个建设” 强化法治护航保障
法治是护航高质量发展的“稳定器”。2021年，官渡区加强“法治政府、基层法治、自贸试验区法治、法学会、舆论阵地”五个法治平台建设，护航保障官渡高质量发展。
加强法治政府建设，官渡区政府、各部门和街道均聘请法律顾问，实现法律顾问全覆盖，组织法律顾问参与重大行政决策研讨论证，落实行政诉讼案件法定代表人出庭制度，行政机关负责人出庭率达71%。
加强基层法治建设，9个社区被评为“昆明市民主法治村（社区）”，3个社区被评为“云南省民主法治示范村（社区）”，全区96个社区均已配齐法律服务员。
加强自贸区法治建设，挂牌成立“中国（云南）自由贸易试验区法律服务园区”，研究确定“一园多区‘品’字架构”和“一园区二平台三中心四互补”的建设体系，创新“六大效能”，规划“八大路径”，建设经验在省级层面得到推广。
加强法学会建设，组建官渡区法治研究专家智库基地、区法律专家服务站，广泛招揽法学人才参与法治课题研究；采用图文插画的形式编纂通俗易懂的民法典市民生活实用读本，为法典的贯彻实施夯实社会基础。
加强舆论阵地建设，官渡区政法系统共向昆明市长安网投稿76期，被采用50条，平安昆明发布采用23条，“学习强国”平台刊载政法信息54篇，在国家级媒体发稿197条、省级媒体发稿716条、市级媒体发稿420余条。相关文章被中央政法长安评论等多家国家级政法主流媒体采用刊发、转载。
贯穿“三个始终” 加强队伍建设打造政法铁军
建设“平安官渡”需要一支有纪律、有担当且对群众怀有无比深情的铁军队伍。2021年，官渡区始终把加强政法队伍政治建设放在首位，把自我革命作为保障，把班子建设作为关键，贯穿“三个始终”，确保政法队伍信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、一心为民。始终把加强政法队伍政治建设放在首位，2021年共开展政治轮训19轮次，举办“一把手”讲党课11堂；召开警示教育大会19场次，邀请官渡区纪委监委主要领导为全区政法干警作廉政报告2次；召开英模先进事迹宣讲会6场次，选树区“政法英模”“十佳政法干警”和“政法先进个人”16名，营造向先进典型看齐的良好氛围；围绕党史学习教育组织开展30余次专题读书班和集中学习，分批组织政法干警到石林圭山等红色教育基地开展现场教学，传承赓续红色基因。
始终把加强政法队伍自我革命作为保障，扎实开展政法队伍教育整顿，建立“区委龙头引领、教育整顿办统一调度、各政法部门党委（党组）发挥堡垒作用、干警一线作战”的四级联动体系，紧紧围绕下好全区一盘棋、服务一个大局等主体思路，一体推进“学、查、改、治、建”。2021年组织自行评查案件12000余件，排查“减、假、暂”案件6700余件，联合官渡区纪委监委、区委组织部对区级政法各部门开展队伍建设专项巡查，征集社会各界和群众的意见和建议227条，确保政法队伍自我革命走深走实。
始终把加强政法队伍班子建设作为关键，优化政法机关年龄结构，不断提升队伍年轻化、专业化水平，同时积极争取官渡区委关心，联合官渡区委组织部，配齐配强政法各部门领导班子，进一步畅通政法干部“进退留转”机制，一大批优秀干部走上领导岗位，政法干部队伍的活力显著增强。
平安建设永远只有起点，没有终点。2022年，官渡区政法系统将把成绩、荣誉翻篇归零，精准发力全新出发，奋力开创政法工作新局面，为官渡高质量发展保驾护航。（王建萍 石金滟 孙文俊 程思航）
(责任编辑：黄俊飞)