乡村振兴吹响号角、强边固防抗击疫情、文明城市接续创建……在一场场重大攻坚战、重大活动中，云南省红河州始终坚持党旗高高飘扬在一线，指引着一批又一批党员冲锋，一次次淬炼成钢、闯关夺隘、刷新起点。
红河州委书记赵瑞君在此前开展的2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核中表示，全州各级党组织要始终旗帜鲜明讲政治，牢牢把握基层党建工作的正确政治方向，要突出整体推进、分类指导，推动基层党组织全面强起来；要紧紧围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展；要紧盯工作落实，推动基层党建常抓常新、积小胜为大胜；要扛牢压实责任，全面加强党对基层党建工作的领导。树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，紧紧围绕“最后一公里”，着力强化质量、效率、创新、方法、实效抓落实，让“踏石留印、抓铁有痕”成为红河党员干部的鲜明特质。
近年来，红河州各级党组织切实加强基层组织和党员队伍建设，形成了抓基层、打基础、强党建、重实效的氛围，全州党建工作持续创新提质、取得成效。
推动基层党建全面进步全面过硬
“我是共产党员，我先上。”在疫情防控一线，这样的话语震撼人心。在红河州边境线上，每一个基层党组织、每一名党员都肩负着防控疫情、守护人民群众生命安全和身体健康的光荣使命。
“基础不牢，地动山摇。”基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。红河州坚持组织路线服务政治路线，强基固本、大抓基础，夯实党的执政之基。2021年，红河州制定组织体系建设实施意见，深化党支部规范化建设，严格党员队伍建设，发展党员4487名。扎实推进抓党建促乡村振兴，探索开展“乡村振兴大擂台”和“好支书大比武”活动，持续深化“领头雁”培养工程，新一轮选派2663名驻村干部，累计回引1034名优秀人才投身乡村振兴事业。出台抓党建促强边固防“1+4”政策，广大党员把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，冲锋在前，发挥了防疫“主力军”的重要作用。
红河州各级党组织围绕群众的“急难愁盼”问题，开列群众需求清单，找准“我为群众办实事”突破口，用心用情解决好群众的“急难愁盼”问题事项23.74万件。基层党建工作实起来、党组织强起来，干部群众心往一处想、劲往一处使，汇聚成了推动全州发展的强大合力。
忠诚干净担当干部人才队伍
红河州始终牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，不断厚培人才创业创新创造的土壤，深入实施“四个一批”举措，引进各类人才2951人，设立2个省级博士后科研工作站、15个技能大师工作室、30个专家基层科研工作站；组织实施“万名人才兴万村”行动，夯实人才基础助力乡村振兴。
（朱有勇院士在建水县指导村民种植马铃薯）
在做好人才引进工作的同时，红河州在培养选拔人才上下足功夫。2021年，红河州深入实施优秀年轻干部、专业化干部、少数民族干部“三大工程”，注重在重大斗争一线考察识别和选拔任用干部，坚持选优配强领导班子，推动队伍建设实现新突破。2021年，结合领导班子建设需要和干部队伍建设实际，13县市党委和124个乡（镇）党委圆满完成换届，一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的领导干部走上县乡两级领导岗位；累计培养储备“80后”处级干部31名、正科级干部320余名，干部队伍结构进一步优化；选派63名干部赴省外及省级部门挂职锻炼，领导干部综合素质不断提升。
压紧压实管党治党主体责任
红河州第九次党代会以来，全州上下紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，压紧压实党组织管党治党政治责任和党组织书记第一责任人责任，层层传导压力，形成上下动手一起抓的生动局面，推动各项工作行稳致远。
2021年，红河州充分发挥党建工作领导小组统筹协调作用，督促各级党委（党组）认真贯彻落实党建工作责任，用好党建责任谈话制度，坚持实行“书记抓党建、谈党建”、举办“书记大讲坛”；抓实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，加强考核结果的贯通运用；严格督促各级领导干部落实支部工作联系点制度；深入实施34个城市党建“书记领航”项目和147个抓基层党建特色项目；抓实2020年度述职评议考核问题整改，推动各领域党建工作全面进步全面过硬。（杜浩楠 陈永来/文 红河日报社/图）
(责任编辑：黄俊飞)