党史学习教育开展以来，共青团昆明市西山区委党支部始终坚持“党建带团建”工作机制，以“党建引领，党团共建”为工作着力点，将机关党建“围绕中心、建设队伍、促进业务、服务群众”的工作定位与共青团提升“组织力、凝聚力、服务力和大局贡献度”的“三力一度”工作格局紧密结合
其中，共青团昆明市西山区委党支部积极探索“五带五同促五力”的机关党建工作模式，通过“带”组织、“聚”思想、“抓”队伍、“联”活动，“强”阵地的格局，画好党建工作与共青团工作相融合的“同心圆”，推动党建工作与共青团工作实现“组织聚合”“队伍优化”“固本强基”“活动共享”“深度融合”，努力把机关党支部的“小细胞”建设成为推动全区共青团工作的“大堡垒”，提升共青团在党群融合发展中的贡献度。
在组织“带”上“同责”，聚合战斗堡垒力量，激发党带团建“驱动力”
以推进支部建设为龙头，以领导带头作表率为关键，以责任落实为抓手，强化组织建设。在党支部换届中实现支部委员与单位班子“责任聚合”，支委全部由3名班子成员担任，制定完善支委工作分工及职责，定人、定岗、定责，确保班子成员认真落实党建工作“一岗双责”，从操作层面打通党建和业务工作的融合通道；开列支部党建责任清单，制定支部书记、支委抓党建“责任清单、项目清单、问题清单、整改清单”，明确“谁来抓、抓什么”，使党建任务可操作、能落地；压实工作责任，以每月支委会为依托，定期研究工作，形成“一把手”带头抓、支委成员合力抓、党支部具体抓，“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任落实链。
同时，以“模范机关”创建强基础，通过“强领导、优机制、抓队伍”，推动实现机关支部规范化、精细化、信息化管理建设；以“四标”行动壮实力，确定追赶目标，拟定“对口学”查摆问题、“定目标”制定标准、“强措施”追赶落实、“壮实力”争先进位“四步措施”，以支部建设助推机关建设，力争长期实现党建与业务工作“同频共振”“同轴共转”；坚持党团共建机制，在建强支部组织的基础上，将党建标准化的要求拓展延伸到团建工作中，印制《基层团务指导手册》，规范团组织建设；以党建联盟为抓手，积极探索区域联盟、楼宇建团、行业建团等多种方式扩大团建覆盖面，使基层团组织真正成为党联系青年的桥梁纽带，探索了金碧、马街街道区域化团建，绿地汇海“青英荟”，海口园区共建委员会、昆明青年创业就业联合会等共建模式。目前，全区共有团委32个，团工委12个，团总支86个，团支部576个。
在思想“带”上“同向”，突出政治引领作用，增强党团红心“凝聚力”
把思想建设放在党建带团建工作的首要位置，在抓实支部思想政治建设的同时，以“党团互动学”为目标，让支部学习“独角戏”变为党团共学“大合唱”。走“集中式”学习路子，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，以“五讲四立抓落实”专题教育为契机，与区委区直机关工委联合共办“主题党团日”活动，通过“万名党员进党校”“群团干部培训班”“青年讲师团”等平台，开设“主题党课+主题团课”，采取专题讲授、技能比拼、研讨学习等形式组织党员团员开展各类学习活动；向党员发放相关书籍，规范党员《自学记录本》；依托“云岭先锋”“学习强国”等线上学习平台，开展“学条例、在线测、见实效”等活动，党员坚持每天“打卡”，利用工作生活“碎片时间”进行“微量学习”，发挥示范性作用，筑牢党团共团建理论根基。
此外，每月“微分享”互动学，开展“党员学习微心得”分享活动，利用微信平台、支部交流园地，实现党员学习“一人讲”向“大家谈”，“说教式”向“共享式”转变；季度“讲党课”集中学，结合“党课开讲啦”活动，每季度坚持由班子成员讲党课，带动普通党员轮流讲课，增强党员的主体意识、参与意识；按照党团共建一盘棋的思路，将党员与“团干”双重身份相结合，组织单位党员与西部计划志愿者团员和直属团组织团干结对，督促党员团干为青年上党课；组织动员团员青年以观看视频、在线答题等形式参与“青年大学习”线上主题团课学习，目前，已组织开展10期“云岭青年大学习”活动，参学团员青年达2万余名。
在队伍“带”上“同强”，塑造优良作风形象，释放服务大局“原动力”
坚持党员队伍与团员队伍融合联育，“跟”好从严治党步伐，把作风、队伍建设融入对团干部的教育、管理全过程中，作为党建带团建的重要内容，推进作风素质提升均衡化。严肃党内政治生活，以“一表通”实现党支部“两学一做”“三会一课”“主题党日”“政治生日”“党费日”等党的组织生活及基本制度全面纳入、全面落实；严格党员积分管理，以实施“积分制”为契机，为党员定岗定责，实行按月自评，实行“云岭先锋”线上评和“党员大会”现场评相结合，用党员“月积分”激活党建“新活力”；将党建规范化建设标准体系引入基层团建中，构建共青团立体工作体系，做到“党带团、团带队”有序衔接，与区委组织部联合发文规范共青团推优入党工作，出台了共青团、少先队、中学共青团改革等实施方案，健全团队工作机制，实施共青团“垒土工程”，规范组织建设、发展团员、“三会两制一课”等内容，推进团务工作标准化。
支部书记带头以党员和团干双重身份落实密切联系群众制度，支部全体党员到社区开展“双报到双报告”工作，定期参与社会治理、服务群众等工作，整合链接社会资源在“报到”的同时落地“青乐驿站”“心灵驿站”等“实体化”项目服务社区青少年群体；同时，要求团干常态化下基层，以适应青年生产生活、闲暇活动等方式联系服务青年，常态化开展“面对面”活动，用心倾听青年心声，紧贴青年实际解决难题，实现从“坐在机关象牙塔”到“融在青年群众中”的作风转变；以“党建带团建”为抓手，不断提炼团的“主营业务”，丰富团的“配套项目”，改善团的“产业结构”，形成共青团“项目清单”，广泛服中心大局工作，以“青春心向党建功新时代”为主题，广泛组织动员团员青年积极投身创新创业、社会治理、志愿服务、环境保护、扶贫关爱等领域，在新冠肺炎疫情中，积极联动社会资源筹集口罩、蔬菜等抗疫物资，开设“心理健康热线”提供心理疏导服务，组建“法律服务帮帮团”助力复工复产，开通线上“四点半课堂”温情陪伴青少年，切实提升了共青团服务中心大局工作的参与率和贡献度。
在活动“带”上“同频”，探索共享互动模式，增强党带团行“服务力”
积极探索党团活动融合联办，突出联系服务贴近实际，以“共享、共融、共办”的活动载体方式促进党建工作扩容增效。以“主题党日”“主题团日”为依托，着力推进组织生活经常化，与区委组织部联发文，在全区开展“文明行为主题月”主题党团日活动；与区委区直机关工委联合，突出“联享”理念，组织开展多场次以“大美西山，先锋守护”“五四精神传承”等为主题的“联享党团日活动”活动，将青春元素有机嵌入组织生活，不断夯实“党建带团建”的基础，实现了资源共享、活动联办的良好氛围。用党建工作新思路深化志愿服务新内涵，支部党员志愿服务队率先示范，积极组织开展文明城市创建、保护滇池、尊老敬老等志愿服务，以牵头全区创文社会志愿服务工作为契机，通过“党员+团员+志愿者”的形式，开展“四破四立促发展青春建功新时代”“滇池卫士护山水、党团共圆绿色梦”等“党团共建志愿服务活动”6次。
主动融入西山区楼宇党建联盟、永昌街道云纺商业区“互联网党建联盟”、马街街道环滇党建联盟等红色联盟，落实活动联办、服务联动机制，开展“青年兴趣沙龙”“红色集市、绿色商户”“青年交友联谊”等系列活动10余场，用活动凝聚更多团员青年；深入开展扶贫攻坚、参与共治服务，由支部党员认领社区居民的“微心愿”，精准服务群众；与社会组织合作实施“成长课堂”“自护教育”等品牌项目，全面参与基层社会治理；整合各方力量，联合交投集团经营公司等企业筹集爱心款20余万元为外来务工人员子女、山区孩子捐资助学。
在阵地“带”上“同力”，塑造交融互通品牌，提升凝聚青年“影响力”
着力推进阵地服务多元化，通过党建带动引领，共享共用阵地，强化品牌服务，让“红色阵地”成为青年的“温暖家庭”。突出线下阵地联享共建，秉承党“建”阵地，团“用”阵地的工作思路，广泛整合“党群服务中心”“红色教育基地”等服务阵地作为联系青年的前沿阵地，开展“主题党团日”“现场教学”等活动，实现“零距离”引领服务团员青年。实体化建设团属阵地，打造青年身边的共青团，将“青年之家”“团代表工作室”“新兴青年逐梦空间”作为共青团为党密切联系团员青年的门店和家园来建设，在电商企业、网红书店、民宿、博物馆等区域建立“青年之家”阵地10余个，建立“新兴青年逐梦空间”1个，“团代表工作室”2个；依托阵地搭建青年交流展示、共享合作平台，用常态化活动将各领域青年凝聚成群，创办“青春有时”青年沙龙，从青年感兴趣的话题入手，每月常态开展线下活动。
作为“智慧党建”的试点单位，在党内用好“智慧党建”阵地，支部党员全覆盖安装使用“云岭先锋”App，并通过App实现“三会一课”“主题党日”“党员积分”“党员教育”线上一体化管理；在团内大力推进“智慧团建”，开展“团员上网”“学社衔接”“关系转接”等基础工作，团员底数清晰，组织关系规范，全区13373名团员全部上网，实现团内智慧化管理；积极构建网上共青团新媒体矩阵，积极运用“两微一抖”新媒体平台，定期推送宣传党的理论，弘扬社会正能量，持续在网络空间释放青春“红力”。
突出典型示范带动，充分发挥共青团的组织优势，鼓励和引导广大团员在工作中做好表率、争当先行，活化“青”字号品牌典型带动，创建青年文明号20余家，建设青少年维权岗3个、组建青年突击队10余支，有效组织引导青年发挥特长，争当先锋。先后获评团中央“青少年维权岗”、云南省“五四红旗团委”、云南省“未成年人司法项目”先进单位、云南省青少年权益示范基地等20余项荣誉。（西山区委党史学习教育办 共青团西山区委供稿）
(责任编辑：黄俊飞)