为推动“两新”组织党建工作向纵深发展，云南省曲靖市麒麟区潇湘街道党工委坚持“五个一”工作法，深入梳理整合“两新”组织优势资源，激发党建“红色动能”，为政府和企业之前架起沟通桥梁，推动党的建设与“两新”组织发展同频共振、互促双赢。
重摸底排查，基本情况“一口清”。潇湘街道对辖区筛查出的企业和社会组织进行全覆盖的摸底排查，建立工作台账，在入户过程中填写 《麒麟区非公有制企业数据库》《麒麟区社会组织数据库》，了解生产经营和组织活动情况，持续跟进需要理顺党组织隶属关系的企业，提高“两新”组织党的工作覆盖率，现有113家“两新”组织被党组织覆盖。
强组织领导，全域统筹“一盘棋”。将“两新”组织党建工作与街道党建工作一体谋划、一体部署、一体推动。构建完善工作责任“链条”，由街道党工委牵头抓总，以整合党建资源、加强区域联合为目的，引导5名“两新”组织负责人加入南城门社区“南关花市红色商圈党建联盟”，参与党建联席会，共同商议区域党建工作，为各领域、各行业搭建了互动平台，政企关系得到了良性发展。
抓学习教育，提振士气“一股劲”。利用阵地“促学”，以街道党校、党群服务中心、新时代文明实践所等为主阵地，进一步完善开放式教学平台的综合功能，为“两新”党组织开展工作、发挥作用提供场所保障。党史书籍“送学”，将党史学习教育与强化组织基础、推动人才发展相融合，通过开展“送书入企”活动，向两新党组织赠阅四本“指定书籍”90余套，将学习教育知识材料送进企业。特色课堂“活学”，以“学百年党史，悟思想伟力，铸奋斗精神”为主题，年内共举办党员培训4期700余人次，其中“两新”组织出资人（负责人）培训2期80余人次，将党的理论知识与企业文化深度结合，以党建促发展，以发展强党建。
固党建基础，严密体系“一张网”。坚持“成熟一个、组建一个，增加一个、培养一个，停业一个、撤销一个”的原则，年内新建“两新”组织党组织2个、优化调整5个，进一步健全党的组织体系。将“两新”组织负责人7人培养成“两新”组织党组织书记，选派“两新”组织党建工作指导员41人，全方位指导并激发“两新”组织的工作活力。对照“五好五规范”标准，扎实开展党支部规范化建设，严格落实组织生活会、“三会一课”“主题党日”等制度，进一步强化基础党务工作。
抓发展共赢，上下联动“一条心”。坚持党建工作服务于生产经营活动，采取直接参与、间接参与相结合，实现党组织与“两新”组织目标同向、行动同步，努力形成工作合力；坚持资源共享，优化联动机制，将“两新”组织融入社区治理，引导90余名“两新”党员通过“我为群众办实事”实践活动，定期开展创文宣传、疫情防控、反诈宣传、党群共联共建等志愿服务20余次，既让党员和员工受到教育，又促进“两新”组织的健康发展。（路文清 吴浩彤）
(责任编辑：黄俊飞)