美泰集团（Mattel Group）是全球最大的玩具公司之一，世界500强企业，产品远销150多个国家和地区。
云南美泰玩具有限公司隶属于美泰集团，是一家专业为芭比娃娃和美国女孩等世界知名品牌玩具公仔设计与制造服饰的外商投资公司。
2011年，云南美泰玩具公司签约落户砚山，10年来，规范而高效地管理和富有特色的企业文化成为云南美泰玩具有限公司不断提升核心竞争力、实现新的腾飞的关键所在。公司以创建具有国际竞争力的世界一流企业为战略目标，逐步构建起了完善的高质量发展体系。
打造“服务高地” 企业“生根开花”
为进一步加大招商引资力度，促进地方经济社会发展。砚山县积极采取“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合的模式进行招商引资，并为企业提供“保姆式”服务。2011年，云南美泰玩具有限公司正式与砚山县签约，2012年正式投产。10年来，公司始终致力于自身发展和促进地方经济社会发展，每年总计支付员工薪资6500余万元，上缴地方税收1000余万元，有效促进了地方经济社会发展。
2012年，云南美泰玩具有限公司在砚山投产后，享受到了砚山县的各种优惠政策和“保姆式”服务。企业在不断发展壮大的同时，也切实履行起了社会责任，开展了很多公益事业回馈社会。目前，云南美泰玩具有限公司还将继续扩大公司规模，致力于卓越运营、锐意创新，更好地履行起企业的社会责任，实现企业与地方共同发展的互利共赢。
企业文化引领 感受“家”的温暖
走进云南美泰玩具有限公司的厂区，恍若置身于城市公园，道路宽阔、环境优美。舒适的办公环境、干净整洁的生产车间，让人眼前一亮。在这座占地面积约16000平方米的厂房内，不仅设有图书室、电脑室，还有设施齐全的健身室、卡拉OK室等，可以满足员工工作之余的休息娱乐，让员工工作更加舒心快乐。
公司一直都在不断规范与提升公司的管理与服务，增强员工幸福指数，改变并提升员工个人素质，并尽可能为员工提供生活和工作的便利服务，例如公司所有的休闲娱乐设施对员工全部实行免费使用，让员工感受到家一般的温暖，真心为这样的企业文化特色感到骄傲。
除了为员工提供舒适的工作环境，公司还专门制定了《员工手册》，简单清晰的明确了公司规章制度、劳动用工规定、工作时间、考勤管理、假期、员工薪资、社会保险、员工福利和员工申诉、员工奖励制度等内容，让员工一目了然地了解自己的工作职责和各种福利待遇。
开始来公司打工的时候很犹豫，听说外资企业的管理会很严格很苛刻。没想到来到以后感到大家很团结，公司很关心每一个员工，过生日、节假日都会为员工组织活动，生病了公司工会还会去慰问，在这里很有家的温暖。”刚进公司两个月的新员工小李感受颇深。
村民就近务工 挣钱顾家两不误
在云南美泰玩具有限公司的生产车间，缝纫机“哒哒哒”的声音响个不停，一排排工人正在紧张有序地忙碌着进行拆料、缝制等各道工序，个个技术娴熟。
今年29岁的王国楷来自砚山县干河乡碧云村小组，如今已是两个孩子的父亲，为了方便照顾孩子和家人，2016年初，他和媳妇赵晶晶一起来到公司务工，现在夫妻俩都是车间组长，每个月两人的工资收入有一万多元。“在这里上班主要还是因为离家近，能够照顾老人和孩子，休息的时候还可以到家里帮老人干一点农活。在这里上班的的确不错，不仅工资待遇好，每个月工资都准时发放很稳定，不住宿每个月还有260的住宿和伙食补贴，管理人员对员工也很人性化，总之选择美泰一定不会有错的”。王国楷告诉笔者。
来自陕西的80后职工高涛，今年36岁，之前一直在广东总部的公司上班，2013年因工作需要调到云南美泰玩具有限公司上班当上了一名车间组长，现在已经是车间副主管。来到云南美泰玩具有限公司后，不仅收获了事业，同时还收获了爱情和家庭。如今孩子已经四岁，媳妇也成为了公司的一名技术员。“感觉很幸福，没想到来砚山会找到我的爱情，成就我的家庭，现在我们夫妻都在这里上班，也介绍了几个亲戚过来，在美泰你可以随时感受到家一样的温暖”。在高涛的眼神中我们看到的是充满幸福感。
目前，美泰解决了近2000名当地群众的就业问题，鉴于公司下一步的发展计划，计划到2022年员工增长到2300名，到2023年员工增长到2600名，带动更多的当地群众就业是美泰发展的重要目标。（李兴伟 邓维友 砚山融媒体供稿）
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