自开展党史学习教育以来，云南省红河州“蒙自建设者之家”以“城市基层党建为引领，文明城市创建为载体，人民群众需求为导向”的工作要求，从完善工作机制，拓展服务阵地、强化服务能力等方面着手，提升党史学习教育成果转化率，以提升城市基层治理能力为具体实践，答好“为民服务解难题”的时代之卷。
借助“党建引领+”多功能优势，开展流动党员管理。发挥“建设者之家”对在蒙自务工流动党员的联络站、服务站、管理站作用，成立支部，管理11名流动党员。通过专家讲师、老干部、老党员等“红色”师资力量，了解“身边事”、认识“身边人”，用“小故事”讲述“大道理”，不断丰富党史学习内容。
同时，打造“线上+线下”平台服务就业。通过“建设者之家”登记用工企业2718家，提供就业岗位4.7万余个。开发“建设者之家招聘”小程序，充分发挥大数据服务就业作用，促进广大求职者与用工企业信息无缝对接，目前注册公司154家，提供岗位4.7万个，使用小程序人数7143人，访问次数3.64万人次。
打造公园式劳务市场。创新结合“公园+劳务市场”建设模式，利用“建设者之家”为用工单位和求职者搭建面对面、零距离交流的平台，推荐有求职意愿的劳动力与用人企业、单位进行有效对接，解决就业问题，2021年共开展招聘会5次，参与企业155余家。
此外，拓宽服务功能。为全市劳动者提供休息、岗位推荐、医务、饮用热水、手机充电等各项便民利民惠民服务；设立“办不成事”反映窗口，主动给予群众帮助，实行兜底服务；在劳务驿站增设显示屏，用少数民族语言播放惠民政策、法律法规、创业就业视频、劳动者风采等资讯；部门、社区配合持续开展宣传服务118次，发放宣传材料近万份，参与人员940余人次。
充分利用“建设者之家”的综合服务阵地功能及区位优势，采用“点对点输出”方式，严格防控流程和返岗流程，创新组织化输出模式。截至目前，登记站工数量474人，灵活就业人员3623人，提供找工7万人次，开展现场招聘活动13次，跟踪回访629家企业和1407个求职人员，70%人员实现就业，就业者对企业的满意度保持在80%以上，对建设者之家的满意度100%。（张入彦）
(责任编辑：黄俊飞)