云南省“万名人才兴万村”行动启动以来，昆明市石林县向全县90个行政村(社区)高质量选派结对帮扶人才，助推全县乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。
“五结合”，精准选派。石林县强化前期调研，结合各村（社区）对专家人才的需求情况及“一县一业”发展方向，结合第一书记和驻村工作队员情况，结合万名干部回乡规划家乡情况，结合各单位联系对口村情况，结合市、县专业人才数据库，按照“产业需求、专业对口、实践经验、壮大力量”的选派原则，精准选派人才，做到务实管用。引导优秀专家人才扎根基层、创新创业，让乡村振兴中坚力量主动“沉下去”，充实农村一线人才，全面助力现代化农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设。
“五助力”，用活人才。针对所服务村（社区）产业发展实际，选派人才依托专业合作社、种养殖大户，通过项目合作、试验示范等方式，提升群众发展致富“造血”能力，推动产业转型升级，实现产业量质提升，助力产业发展。针对所服务村（社区）民风民情实际，选派人才围绕农村基层党组织建设、村民自治建设、乡村法制建设、乡村德治建设、平安乡村建设等，助力乡村治理。重视专业技术人才选育，瞄准重点人才培养项目，加快推进农村实用人才培养基地建设，深入开展农村实用技术和科学文化知识培训，并结合乡村教师、乡村医生等培养工程加大对专业专职技术人员的培养，助力人才培养；发挥人才各方面资源优势，力所能及帮助服务村(社区)协调项目，助力项目资金引进；通过技术指导、决策咨询、搭建信息平台、提供信息资源，合力实现资源共享、人才共育、工作共建局面，助力信息技术指导。通过“五个助力”，为乡村振兴提供人才智力支持。
“三保障”，发挥作用。为给予结对帮扶工作队员工作提供强有力的支持，县人才工作领导小组积极采取有效措施，多方协调沟通，从思想上、生活上解决帮扶队员的后顾之忧。一是选派人才服务期间工作情况考核为“合格”及以上等次的，优先纳入职称申报评审。逐步完善人才振兴激励机制，让选派人才有盼头、有奔头，通过健全人才评价认定体系，让选派人才资源“活起来”；二是积极对接相关部门筹措资金，让选派人才在医疗上、人身安全上有保障；三是将“万名人才兴万村”纳入本级书记抓乡村振兴工作机制，创造有利的工作条件和氛围。谋划出台相关支持政策，安排专项工作经费用于选派人才服务保障。
人才振兴，是乡村振兴战略的关键。石林县人才工作领导小组将充分发挥人才“娘家”作用，努力让人才在乡村振兴中创业有机会、干事有舞台、发展有空间，全面助力乡村振兴。（王建平 窦国燕）
(责任编辑：黄俊飞)