锻造高素质干部队伍是干部教育培训的永恒课题，今年来，云南省昭通市巧家县聚焦新时代干部队伍建设新要求，采取“常变”促“不变”的干部教育培训思路，着力在筑牢思想之魂、补齐能力短板、提升培训实效上下功夫，不断提升干部综合能力素质。
（党政领导讲党课）
形式常变，聚焦政治能力提升的核心主题不变。巧家县采取“课堂教学+拓展学习+实践历练”的方式，侧重以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中全会精神、党章党规党纪、党史国史等内容为干部教育培训要点，邀请省市县资深讲师讲授专题讲座4期，累计培训科级及以上干部614人次，村（社区）干部1176人次，实现了教育培训无死角、全覆盖。建立健全领导干部上讲台制度，引导党政领导干部特别是县乡主要领导干部到党校授课、基层讲课，先后有50余名乡科级及以上领导干部上台讲课85场次，赴基层讲党课192场次。同时，坚持“线上”“线下”共同推进，常态化开展换届后县、乡、村三级干部综合能力素质专题培训，主要围绕党规党纪、党史、基础党务、抓党建促乡村振兴、发展壮大村级集体经济等内容进行干部能力提升培训，累计达2200余人次参加轮训。
（十九届五中全会专题培训）
（换届后村（社区）干部培训）
内容常变，围绕大局同频共振的时代特性不变。紧扣中央、省、市、县重大工作部署的时代主题，紧紧围绕巧家县“两区一地”发展定位，通过合作办学等方式，聘请专家教授就“乡村振兴重点难点阻点以及如何激活产业、人才、文化、生态、组织五大振兴”等内容进行授课，培训党员干部1400余人次，为全县的乡村振兴蓄势赋能。充分发挥巧家红色资源优势，纵深开展党史学习教育，围绕革命先烈李国柱、红军长征过巧家等红色故事，重点规划建设了巧家县党史教育基地，对巧家本土红色故事进行集中展示，精心打造了李国柱故居、巧家县烈士陵园、大寨烈士陵园、新华小学革命遗址文化墙、月潭书院等一大批特色鲜明、辐射效果好的特色现场教学点，观摩学习人员累计达1000余人次。聚焦高质量产业发展，坚定不移落实“三张牌”部署，先后组织干部到马树蓝莓基地、金塘火龙果基地、马树洋芋帝国、巧家小碗红糖工艺制作等基地进行现场教学，参学人员累计1800余人次。
（人才培训）
需求常变，紧扣高质量发展的目标导向不变。干部因层级、职位、行业、年龄、性别不同会导致教育培训需求不同，巧家以组织需求、岗位需求、个人需求为导向，不断提升干部教育培训的精准度和实效性。紧扣白鹤滩水电站移民搬迁后续发展需要，组织50余名重要岗位领导干部到广州、珠海等地学习康养旅游和城市发展先进经验，着力提高巧家10个景区项目建设、3个特色旅游小镇打造的全域旅游产业体系建设水平。结合乡村“产业振兴”、先进制造业高质量发展、民族团结进步事业、基层社会治理效能提升等工作需要，及时选调专业人员参加上级各类专题调训161人。同时，积极制定“人才素质能力提升”培训计划，已选派教师、医生、农技等专业人才30余名到市外交流学习，预计到年底完成选派13名干部人才到上海市挂职学习的教育培训任务。
（邀请资深讲师现场培训）
下一步，巧家将始终坚持以建设高质量专业化干部队伍为总体目标，针对本地区干部教育培训发展的突出问题，纵向深挖适应新形势发展需要的教育培训资源，持续提升干部教育培训质效。（王福梅 巧家县委组织部供稿）
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