今年以来，昆明市烟草专卖局（公司）充分发挥党建引领作用，创新工作机制，搭建平台载体，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体目标,赓续传承红色精神，汲取百年党史强大智慧力量，推进党建与业务融合，全面提升顶层引领力、中层模范力、基层执行力，凝聚起强大动能推动昆明烟草商业高质量发展。
“胸怀千秋伟业，百年仅是序章。我们要学习遵义会议坚定信念破困局、实事求是闯新路、独立自主开新局、民主团结写新篇的精神特质，全力推动昆明烟草商业高质量发展……”今年7月，在遵义会议会址，昆明市局（公司）领导班子成员在热烈交流着。
这是昆明市局（公司）党委今年继扎西干部学院培训后第二次来到红色教育基地开展理论中心组学习。聚焦党史学习教育，昆明市局（公司）创新党建工作机制，加强党建与业务融合，实效颇丰。
学，高标准促进思想转变
今年3月，云南省局（公司）召开党史学习教育会后的第二天，昆明市局（公司）立即召开党史学习教育动员部署会，向全市发出“高标准开展党史学习教育，全力推动昆明烟草商业高质量发展走在全国36个重点城市前列”的统一号令，制定学习制度，细化学做措施，第一时间启动相关工作。
“党史学习教育启动后，我们提出要突出领导带头，防止责任递减；突出创新方法，防止照本宣科；突出政治监督，防止敷衍塞责；突出分层分类考核，防止学而不实。通过这四个方面确保以党史学习教育引领保障高质量发展，以高质量发展的实绩检验党史学习教育成果。”昆明市局（公司）纪委书记说。
一级做给一级看，一级带着一级干。在高标准开展“规定动作”的基础上，昆明市局（公司）实施党史学习教育处级干部“示范工程”，专门制定印发《处级领导干部党史学习教育方案》，针对性开出“学习书目单、责任落实单、办实事任务单”三张清单，明确领导干部党史学习教育半年、年度专题述职制度，确保领导干部党史学习教育入脑入心、工作到点到位。
截至目前，领导干部已开展集中学习21次，挂牌督办“我为群众办实事”共27件，带头讲党课23场次，形成调研报告9份，其“顶层引领力”充分彰显。
与此同时，昆明市局（公司）各部门、各县（区）局（分公司）“闻令而动”，规定动作不走样，自选动作出特色，上下联动齐同步。
比如，市局机关各党支部充分利用“学习强国”“党史学习教育专栏”“人民网”等学习平台，将“云端学党史”作为日常自主学习方式，积极打造“指尖上的党建阵地”。
比如，官渡区局将党史学习教育直接和绩效挂钩，以考核为抓手，推动党史学习教育入心入脑；
学习过程中，各单位还充分利用红色资源，让党员在沉浸式学习中感受信仰之力、奋斗之艰。
金沙江畔，党旗招展。禄劝县局组织党员来到红军渡江遗址，感受3万名红军用6条船经过9天9夜的奋力拼搏，突破敌人包围圈的壮丽史诗；
五华区局（分公司）带领党员干部走进“打响云南革命第一枪”的石林圭山红色文化教育基地，体验革命先辈在云南艰苦奋斗的生活轨迹……
值得一提的是，为确保党史学习教育取得实效，昆明市局成立4个巡察组对基层各党总支推进情况进行巡察，将巡察结果与年终绩效考核挂钩，确保党史学习教育实实在在出效果。
融，搭平台汇聚发展动能
今年，昆明市局（公司）以党史学习教育的契机，开展“模范机关”创建，以“基层提”“自己找”“上级提”“相互帮”的方式，认真制定问题清单和整改措施，全力推进整改落实，梳理整改完成86条基层提出“中梗阻”问题。
“通过‘模范机关’创建，一方面，进一步巩固了行业‘两项整改’的成果，构建了规范经营的长效机制；另一方面，根治了机关存在的‘灯下黑’和‘衙门病’，切实做到了为基层减负。”党建办主任说。
事实上，昆明市局（公司）始终坚持“党业”融合，找准党建与业务结合的着力点，将党史学习教育成效转化为高质量发展的动力。
今年以来，昆明市局（公司）建立“以奋斗者为本”1+4+X考核激励机制，进一步突出党建工作、效益贡献考核内容，逐步构建与高质量发展相适应的全员绩效考核体系，充分发挥党建考核“指挥棒”作用。
做好“党业”融合，上下贯通才有力。
今年8月初，在官渡区（大板桥）物流集散地，一支专卖执法队伍正在突击检查一批可疑快递。
这支队伍，由官渡区局人事股、党群办等“后勤”部门的党员组成。党史学习教育以来，官渡区局持续深化“党建+专卖”工作机制，鼓励党员稽查人员“揭榜挂帅”、分片包干，打造党员示范样板，其他部门党员主动请战，成立了后勤党员突击队，解决了人员少、专卖压力大的困境。
质胜于华，行胜于言。着眼未来，昆明市局（公司）将把历史、现实与未来贯通起来，把总结历史经验和进行现实思考结合起来，把汲取历史智慧和精心谋划未来统一起来，凝聚共识再出发。（叶佳伟）
(责任编辑：黄俊飞)