近年来，云南省巧家县委组织部全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关。对标新时代组织工作的新使命、新任务、新要求，有序推动部机关在服务发展、服务基层、服务群众各项工作争先进位，打造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍。
重理论学习，强思想政治建设。始终把政治建设作为“风向标”，把政治理论学习作为模范机关创建的基础，坚持在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在学懂弄通做实上狠下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从建设学习型机关入手，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，严格落实“第一议题”“三会一课”“主题党日”等制度，开展集中学习100余次。充分利用各类红色教育资源，通过举办组工论坛、党史学习教育读书班、知识竞赛等活动，坚持“集体共学、团队同学、个人自学”，提升党员学习的积极性和主动性，推动组工干部自觉强化政治素质建设，夯实理论基础，增强党性修养，并解决好组工干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保组工干部队伍立场绝对坚定、对党绝对忠诚、对组织绝对服从。
重管理优化，建科学组织架构。从严推动高效履职，建立规范严格、落实高效的执行机制，使工作推进具有阶段性、规范性、常态性。根据班子领导成员设置落实任务分工，压实工作责任，及时调整优化内设股室（中心），配强股室负责人26名。通过党支部换届，选优配强党支部班子，并根据工作需要科学设置工会、妇委会等。及时制定并印发了《中共巧家县委组织部从严治部实施意见》、优质服务制度、政务公开及承诺制度等，建立分工负责与协作配合并重的责任体系，实行轮岗交流制，推进部机关管理精细化、规范化、制度化。
重能力提升，炼务实担当队伍。紧扣组工干部队伍自身建设，以政治品格为要，不断优化队伍结构，严把组工队伍入口关、结构关、选用关。通过常态化开展新进组工干部业务培训、“导师”传帮带、组工干部上讲台等，推进学习教育“常态化”、建言献策“民主化”、工作推进“可视化”、能力提升“帮带化”“四化”建设，打造学习型、服务型、创新型、实干型机关。按照“我为群众办实事”要求，建立“一名部领导挂钩联系2个乡镇，1个股室（中心）联系1个乡镇”的“一对一”挂钩联系制度，推动部领导及各股室成员下沉到基层一线察实情、解难题、转作风，在一线锻炼，提升工作素养。
重工作创新，争组工一流业绩。巧家县委组织部坚持按照指定动作抓规范、自选动作抓亮点，高标准高质量推动基层党建、干部、人才、公务员等各项任务落地落实。连续4年被评为“省级文明单位”，2019年被命名为“市级示范党支部”，近两年来党风廉政工作被评为“优秀”并作为“清廉机关”示范单位。积极报送稿件并刊登在主流媒体累计500余篇，先后被评为《云岭先锋》宣传工作先进单位、党建读物学用工作先进单位。牢固树立标准意识、争先意识、登顶意识，以高质量为出发点和落脚点，坚持目标导向与结果导向相结合，坚持问题导向与过程管控相结合，推动实现组织工作有特色可以借鉴、有亮点可以复制、有示范可以推广，以一流的业绩支撑组织工作高质量发展。（黄臣 巧家县委组织部供稿 ）
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