近年来，云南省昭通市巧家县注重以多元化方式进行干部教育培训，根据不同群体的需求，突出教育培训内容的“原味”“党味”“趣味”“辣味”，切实提高干部教育培训的针对性和实效性。
精选授课师资 突出干部教育培训的“原味”
坚持专兼结合、精心选拔，把本土师资队伍建设作为提升干部教育培训质量的重要抓手，采取“党政领导+专业教师+行业带头人”相结合的方式，深入开展领导干部上讲台，由县委书记带头讲授专题党课，示范带动各级领导干部上台授课，并从县乡两级领导班子、先进典型、基层业务骨干和专业技术人才发掘优秀兼职教师，建立本土师资库，选拔出50余名师资入库。同时，充分利用干部网络学院组织党校教师进行基层干部师资培训，持续强化对党校专职教师的培养，不断夯实干部教育培训师资力量。
用活红色资源 突出干部教育培训的“党味”
充分发挥巧家红色资源优势，深度整合本土红色资源，围绕革命先烈李国柱、红军长征过巧家等红色故事，着力开发一批“立得住、叫得响、推得开”的巧家红色精品课堂，并在网络媒体公开发布了《巧渡金沙江红星耀乌蒙》《碧血儿女先锋路》等一批优秀故事党课，打通党员干部随时随地参学的“便捷通道”。充分挖掘本土红色资源，重点规划建设了巧家县党史教育基地，对巧家本土红色故事进行集中展示，精心打造了李国柱烈士故居、巧家县烈士陵园、大寨烈士陵园、新华小学革命遗址文化墙、月潭书院等一大批特色鲜明、辐射效果好的特色现场教学点，着力拓展“追忆革命征程、传承红色基因”等参与式、体验式、感悟式教育模式，运用“红色基地+党课”的方式，让党员干部在亲身体验、现场感悟的过程中赓续红色血脉。
丰富培训方式 突出干部教育培训的“趣味”
巧家县各级各部门通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部先后到马树蓝莓基地、金塘火龙果基地、蒙姑党史学习教育基地以及党建示范基地进行现场教学。组织50余名重要岗位领导干部到广州、珠海等地学习康养旅游、城市发展等先进经验，为实现巧家“两区一地”的发展定位增见识、长才干。同时，以职工图书室、农家书屋、网络媒体为载体，今年来共发放党建读物3200余本，鼓励干部开展自学，营造起勤于学习、乐于学习、善于学习的浓厚氛围。
从严监督管理 突出干部教育培训的“辣味”
认真落实《云南省干部教育培训学员管理规定》要求，坚持从严治教、从严治学，认真落实教师、学员管理制度，严格执行学习考勤、请销假等管理制度，每次培训由主办单位派人跟班督查、及时反馈，动态掌握干部参训情况。通过完善干部培训考核激励机制，加强对干部的学习态度和现实表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题能力的考核评价，并强化结果运用，推动学习从“软任务”变成“硬任务”，推动干部教育培训成为培养、发现、识别干部的有效途径。 （苏春燕 巧家县委组织部供稿 ）
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