为深入贯彻落实全市公安机关重点工作推进会及创建“枫桥式公安派出所”工作现场推进会精神，切实做到“把派出所作为常态化练兵场所”，云南省曲靖市富源县公安局创新建立以派出所建设为重点的“2+1+N”现场推进工作机制，长效常治，久久为功，推进富源公安基层基础工作大改善、大提升、大发展、大进步，打造派出所建设“富源经验”。
“2+1+N”模式，“2”即:每月采取抽签方式确定2个相邻派出所召开以派出所建设为重点的现场推进会，由县局指定2项重点工作现场观摩完成情况。“1”即：结合考核指标完成情况，由县局确定派出所1项成绩突出的业务或1项推进缓慢的业务，分别作经验交流和表态发言。“N”即：各派出所自行确定N个工作亮点，围绕“当前怎么看、当下怎么干”作交流。
8月18日，富源县公安局在十八连山派出所、老厂派出所召开派出所建设重点工作首次推进现场会。两个派出所通过PPT、视频、现场讲解等方式，就创建“枫桥式派出所”准备工作和破案打处情况、亮点工作进行详细介绍。对推进缓慢工作作表态发言，考核排名前列工作作经验交流。通过现场推进会的方式，检验了派出所整体工作情况，让大家现场观看、现场感受、现场评判，增加了各派出所之间的交流沟通，形成了比学赶帮超浓厚氛围，助推派出所建设工作提质增效。
富源公安通过实施以派出所工作为重点“2+1+N”现场推进机制，将力争实现“三个新突破”：思想认识新突破。通过每月现场推进会，促进各派出所和业务警种转变思想认识、压实工作责任，牢固树立考核导向、目标导向和结果导向，下好先手棋，打好主动战，解决“年初松、年中赶、年末冲”的问题；跟踪问效新突破。推进会通过现场打分、后续评分的方式开展评比，将工作推进缓慢、责任不落实的单位纳入重点督办，倒排工期、闭环督办，切实做到重点工作有推动、关注事项有人管、常抓长效有突破；工作成效新突破。通过各派出所间相互学习、交流、借鉴，常态营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，助推“枫桥式公安派出所”创建多点开花、硕果累累。（曲靖警方供稿）
(责任编辑：黄俊飞)