为进一步完善中建新疆建工四建人才队伍建设，加快人才培养，8月18日，四建团委联合人力资源部举办导师带徒签约仪式暨新员工座谈会。公司党委副书记、工会主席周新出席了会议。
会上，总部16对师徒签订了《导师带徒协议》，徒弟向师傅敬茶，师傅回赠拜师礼。并为参会新员工发放了青年员工培养手册，观看了《青蓝1+2+3青年员工培养计划》视频，让新员工更快的了解公司人才培养体系。
交流环节过程中，财务资金部曹雪梅、张巧较师徒通过分享了成长经历，鼓励新员工尽快成为独当一面的岗位能手。人力资源部新员工陈世杰讲述了入职以来的心得与收获，并代表全体新员工作表态发言：“主动学习，早日成才，为公司改革发展贡献青春力量。”
听取大家的发言后，周新对导师带徒工作提出三点要求。一是导师要以身作则、言传身教、为人师表，履行好传道、授业、解惑的职责；二是新员工要尊重导师，懂得感恩，强化学习的主动性，早日成长成才；三是各体系要认真落实“青蓝计划”，扛起人才培养的重任，创新培养举措，为工作发展做好人才支撑。
此次活动的开展，为公司“一年带着干，两年独立干，三年成骨干”的青蓝计划打下了坚实的组织基础。（周怡霖）
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