近年来，云南省红河州元阳县人社局以精准扶贫、精准脱贫为目标，在履职尽责中找准定位，在精准施策上频出实招，坚持就业扶贫、社保扶贫、技能扶贫并举，以人社担当助力元阳实现如期脱贫，彰显了元阳人社的“硬核”实力。
探索政企农劳务输出模式
“现在浙江天能公司来我们县城招工，我跟他们务工也有三年了，现在一年可以存个五六万。”外出务工人员伍朝钢是元阳县劳务输出群体中的一员，通过外出务工，不仅收入增加了，钱袋子鼓了，生活也更殷实了。
伍朝钢只是元阳县建档立卡贫困劳动力通过转移就业外出务工实现脱贫的一个缩影。元阳县通过探索实施政企农劳务合作“一金三保”劳务输出模式，引导劳动力到省内外务工。全县共有劳动力总量235399人，已转移就业169403人，转移就业率达71.96%；全县建档立卡劳动力95129人，已转移就业73590人，转移就业率达77.36%。如今，转移就业收入已成为农村居民特别是建档立卡贫困家庭收入的主要来源。
“从2016年起，元阳县就业扶贫工作开展现场招聘会50余次。推荐就业岗位十二万余个，培训农村劳动力十万余次，其中建档立卡户四万余次，通过乡村公益性岗位还有生态护林员，共安置建档立卡就业7503人。”元阳县人社局就业科科长姚健鑫介绍，同时也通过手机微信公众号、微信群、电视广播、电子显视屏、横幅标语等形式宣传就业政策2000余条，召开现场招聘会46场，通过全方位、多角度、立体化的政策宣传，使人社行业扶贫政策深入人心，营造了良好的氛围。
以培训促就业
在就业扶贫过程中，元阳县以培训促就业，针对农村贫困劳动力的培训意愿、产业发展和企业用工需求，统筹各类培训资源，开发实用性培训项目，为贫困劳动力提供免费职业培训，提升贫困劳动力的内生动力。参加培训的村民王丙东便是受益者之一，他对自己未来的发展计划充满信心：“在培训班有专业的老师来教导我们，我不仅能学到一些就业知识，还有专业的厨艺技能，我想在自己家乡创业，好好搞起一个农家乐。”
大批贫困劳动力通过培训学习，掌握了一技之长，转移就业后站得住稳得久，既富了“口袋”更富了“脑袋”，真正实现了“一人就业、全家脱贫”。截至目前，元阳县累计培训131901人次，发放各类证书39655份，实现了有培训意愿的劳动力100%安排培训的目标任务，并掌握1至2项实用技术。
元阳县劳动培训就业与失业保险服务管理中心主任侯崛超表示，“在接下来的工作中，我们将牢牢守住不发生规模性返贫底线，坚持经济发展就业导向，大抓稳岗就业工作，创新推动就业政策落实见效与乡村振兴有效衔接，积极助推就业组织化，促进重点群体多渠道就业创业。”（周佳艺 方婷 元阳县融媒体中心供图）
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