近年来，云南省昆明市西山区人力资源和社会保障部门围绕中心服务大局中找准坐标定位，为促进全区人力资源社会保障事业高质量发展，高质量推进区域性国际中心城市中枢门户区建设做出了积极贡献。
“十三五”时期，全区提供有效就业岗位112272个，实现城镇新增就业142212人。稳定就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作取得明显成效。
城镇新增就业142212人
西山区积极实施就业优先战略，就业服务扶持力度持续加大，就业规模不断扩大，就业渠道明显拓宽。五年来，全区提供有效就业岗位112272个，实现城镇新增就业142212人，其中：城镇下岗失业人员再就业32680人，就业困难人员就业31480人；城镇登记失业率为3.72%，控制在4%的以内。
通过鼓励创业就业、灵活就业、企业吸纳下岗失业人员就业等方式，共为195家中小微企业发放吸纳补贴451.9万元。创业贷款扶持创业1217人，发放贷款1.44亿元；对16775人次灵活就业人员发放社保补贴6216.2万元。
落实国家职业技能提升计划，累计完成技能培训5万余人次，其中企业新型学徒制培养2788人，累计拨付补贴资金6050.9万元。开展“就业援助月”、高校毕业生专场招聘会、互联网+人才专场招聘会等专项活动70余场。开发公益性岗位2712个，安置就业困难人员1863人。
此外，西山区减税降费，为辖区10797家企业，减免养老保险费87171.24万元、工伤保险费2589.88万元、失业保险费5200万元；按政策退还6920家企业养老保险费6614.02万元，工伤保险费143.98万元；受理590家企业社保延缴申请，延缴养老保险费26352.42万元，工伤保险费267.55万元；累计发放稳岗返还补贴4148户、1.06亿元，惠及职工15.6万人。切实减轻企业负担，助力企业稳岗发展。
城镇职工基本养老保险参保人数达28.21万人
“十三五”时期，西山区城镇职工基本养老保险参保人数从16.9万人增加至28.21万人，增长率为66.92%、失业保险参保人数从10.1万人增加至17.82万人，增长率为76.44%、工伤保险参保人数从9.6万人增加至21万人，增长率达118.75%，全区建筑业、交通水利行业新开工项目工伤保险参保率达100%；企业职工基本养老保险基金省级统筹不断完善，享受养老金待遇人数从4.4万人增加到5.69万人，增长率为29.32%。五年来，平均养老金从每人每月2190.64元增长至2020年末的每人每月3065.29元，个人养老金平均增幅为874.65元，增长率达39.93%。
培养高技能人才7265人
“十三五”时期，培养高技能人才7265人，晋升职称（副）高级2449人，中级3225人，初级（含定职）2792；推荐评审国贴、省突、省贴、市突等各类人才31人；公开（定向、专项）招聘选调事业人员791人、招募“三支一扶”60人；完成全区初、中、高级专业技术职称聘任9894人；完成全区140家机关事业单位机构改革专业技术职称结构比设置。
为劳动者挽回经济损失6451.29万余元
“十三五”时期，累计处理省、市、区各类投诉举报、仲裁申请件7845件，其中：劳动监察投诉举报4204件，劳动争议仲裁申请3641件，为劳动者挽回经济损失6451.29万余元。主动检查各类用人单位2580户，涉及劳动者15万余人，受理投诉案件875起，涉及劳动者1382人，金额1099.4万元；参与处置讨薪突发事件561起，涉及农民工58万余人，涉及工程款6.5亿元，其中工人工资4.3亿元。
明确行政职权7类共127项
西山区建立完善权力清单和责任清单，明确行政职权7类共127项，完善规范区级人社政务服务事项平台事项要素163项，压缩行政审批时间2/3，精简行政审批材料40%以上，“在线核验”3级以上网办深度达标率100%，“全程网办”4级深度事项占比为本级本部门所有事项68%。
此外，区、街道、社区三级共建立社会保障服务平台129个，群众在家门口即可查询打印参保证明、核定养老保险缴费基数、进行养老金领取待遇资格认证。积极推进“一门一窗一网”式政务服务，“一窗受理、内部流转、限时办结、统一反馈”的集成服务模式，进一步方便办事群众，提高服务效能。（杨婧瑶）
(责任编辑：黄俊飞)