为提升全县村级组织换届后村（社区）“两委”干部履职能力，建设高素质村（社区）“两委”干部队伍，云南省普洱市澜沧县上好村（社区）“两委”干部任前“第一课”，夯实业务“基本功”。
培训组织有力
为做好村（社区）“两委”干部任前培训工作，县委高度重视，提前精心谋划，召开2021年村级组织换届后村组干部培训工作协调会，科学制定培训计划，精心筛选课题，细化工作责任清单，规范3类18个课程设置。培训中，加强学员管理，所有参训人员签订《学员参训纪律承诺书》，上课使用“云岭先锋”手机APP扫码签到，严肃培训纪律，强化培训效果。
培训对象广泛
采取县级示范培训、乡（镇）兜底培训的方式，全覆盖开展换届后村（社区）“两委”干部任前培训县级示范班3期600人次。同时，将村（居）民小组党支部书记、村（社区）妇联主席、村（社区）团组织书记500余人纳入县级主题班培训。乡（镇）科学合理安排培训时间和方式，充分利用乡（镇）党校、党员实训基地开展培训，统筹好村组干部培训5000人次，做到培训与重点工作同推进、“两不误”。
培训内容实用
以中央农村工作会议精神为主要学习内容，重点聚焦思想政治教育、岗位技能提升、业务能力提升和党风廉政教育开展培训。根据每期培训对象，结合岗位职责，合理设置课程，围绕服务巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，把如何当好村干部、党员发展、民政社保、纠纷调解、财务管理等方面课程作为“必修课”，结合基层工作实际，紧紧围绕基层工作存在的重点、难点工作开展培训，全面提升村（社区）“两委”干部综合素质。
培训方式灵活
不断丰富培训形式，采取专题辅导、参观警示教育基地、现场教学、视频教学、模拟教学（情景剧）、研讨发言、素质拓展等方式，力求让村（社区）“两委”干部达到学有所得、学有所悟、学有所用。组织开展现场教学，组织学员到勐朗镇马鞍山、酒井老达保和竹塘东主村观摩学习，让学员们现场“观”别人先进经验，“找”差距补足短板，“思”自己发展思路。采取模拟教学方法，对“四议两公开”和“三会一课”等程序进行学习演练。培训课程紧凑、内容丰富、形式多样，针对性和实用性强，通过培训，切实提高村（社区）“两委”干部履职能力。（李进芳）
(责任编辑：黄俊飞)