云南普洱市思茅区积极组织开展农村劳动力转移就业“百日行动”，通过就业情况大排查、岗位信息大推送、就业政策大宣传、省外稳岗大走访、转移就业大输送、职业技能大培训六举措，进一步促进农村劳动力更充分、更高质量就业。
就业情况大排查。通过摸排，了解返乡人员返岗或转岗意愿，提供相对的返岗复工点对点输送服务或转岗就业意愿进行岗位推荐，确保返乡人员实现再就业。
岗位信息大推送。加强与人力资源服务机构和用工企业对接，广泛收集用工岗位信息，通过线上公众号推送、线下座谈会等渠道把岗位送到农村劳动力手中。百日行动期间，思茅区共开展线上专场招聘会3场，提供就业岗位2万多个；线下座谈会35场，提供就业岗位1.2万个。
就业政策大宣传。结合技能培训开班动员、座谈会等方式解读好、宣传好转移就业相关政策；大力宣传务工成功案例，用群众身边的人、身边的事引导群众，激发农村劳动力外出就业的内生动力，提升转移就业意愿。
省外稳岗大走访。通过送服务、送政策、送维权等活动将家乡的温暖和期望送到外出务工人员中去，把省外务工人员稳在当地、稳在企业，端稳饭碗。百日行动期间，思茅区走访省外3家企业，2家劳务合作机构，124名务工人员。通过走访服务，110名务工人员同意不返乡就地过年，12名脱贫劳动力获得务工奖励。
转移就业大输送。组织协调人力资源服务机构和企业通过“务工包车”“务工包机”等方式集中、安全、有序输出；严格落实疫情防控要求，做好疫情防控和全程服务，推动思茅区农村劳动力组织化、规模化转移就业。百日行动期间，思茅区通过“点对点、一站式”转移就业服务共输送109人赴省外务工。
职业技能大培训。根据培训意愿，有针对性组织开展培训；通过现场抽查、职业技能网络培训平台打卡等方式多渠道多角度了解上课情况，现场培训时老师和学员全程佩戴口罩，严格实施防疫措施，严格安全管理；同时，结合市场需求，推荐就业岗位。截止目前，已开展烹饪、种养殖等培训12班，共计612名农村劳动力参加了职业技能培训。(李函)