南方电网云南曲靖师宗供电局雄壁供电所共有在岗员工27人，平均年龄37岁，供电辖区南北纵长90余公里，涉及曲靖市师宗县雄壁镇、竹基镇、葵山镇及漾月街道共19个村社、83个自然村，供电区域面积261.275平方公里，师宗所有的煤矿都集中在那。2020年二季度雄壁供电所安全生产状态被评价为中度预警，时任客户经理年仅24岁的盛亚正是在那个时候接管了安全员一职。
开违章她是认真的
安全生产是电力企业的生命线，作为电力企业基层生产单位的安全员，更是起到了举足轻重的作用。雄壁供电所所长熊绕良说盛亚工作责任心极强、善于思考和学习、有原则，不仅敢管而且会管，所以才敢把安全员一职交到她的身上。
担任安全员以后，每个能到现场管控的工作，盛亚都会严格执行安全监督制度，不放过任何一个细节。到不了现场的作业，她也会通过回放视频监督进行二次监管，只要发现违章行为绝不姑息。
还有几年就退休的孟华生原来是供电服务班班长，与盛亚有师徒之情。在一次低压计量装置故障处理视频回放中，盛亚发现现场作业人员孟华生未佩戴护目镜，工作负责人及其他工作班成员未互相提醒。盛亚毫不留情，给所有人都开了D类违章，并在所上的周安全活动播放视频，让所有人参与讨论反思。
2020年9月底的一个周末，盛亚和同事接到白兆四号变马敏松用户低压配网客户报修，因为之前打电话问过客户，电表就装在自己家房子的墙上，领用安全工器具时他们就没有领取安全遮拦。到了现场，才发现一条便道将报修群众家的房子隔成了两边，按规程这样的工作环境应该装设安全遮拦。返回供电所领取遮拦需要两个多小时，群众很难理解并催促抢修。在没有装设遮拦的情况下，盛亚和同事只得完成报修工作。回来后，盛亚给自己开了一张违章单，并且在会上检讨自己，同时提醒大家外出工作一定要考虑周全，带好所有装备。
“盛亚虽然是我们局唯一一个女安全员，但是太敢管了！连她男朋友没穿工作服都被她开过违章单，如果换成她男朋友是安全员，一定不敢这样。”提起盛亚，南方电网云南曲靖师宗供电局安全监管部高级安全监查员马麟伟赞不绝口。
重激励她是专业的
师宗供电局安全生产责任制履职评价标准首先是安监部下发，各供电所根据自身情况进行动态修编。一年不到的时间，盛亚已经修编了三版。
第一版是在2020年9月份，盛亚把营销一网通办执行情况纳入考核；第二版是12月份，盛亚把安全工器具管理纳入考核；2021年1月，因机构优化10千伏线路划到供电所管理，盛亚再次对安全生产责任制履职评价标准进行了修编，把生产、营销都算了进来，将抢报修工单流转情况纳入考核。
“被考核的人员在一月内只要被扣满一分便会受到经济处罚。我们的红黑榜也有三个原则：党员违章必上黑榜、违章最突出人员必须上榜、相关安全要求执行不到位必须上榜。”盛亚介绍说，大家每天都会经过红黑榜，上榜的都害羞，违章就慢慢的就少了。
盛亚也从没放松过工器具管理。为了督促工器具及时归还，雄壁供电所按一班一领、一事一领的原则严格做了规定，每周负责白班报修的工器具必须在周六以前归还，周末值班的工器具必须在周一之前归还。除此以外的工作，则按照一事一领进行工器具领用，用完即还，并且每次归还的工器具都要进行复查。
盛亚以“保命教育”考评为契机，在供电所内组织开展常训常练技能培训。通过周安全活动，深入学习上级下发的各类工作文件和作业要求，按月组织“五个一”沉浸式教育强化员工安全意识。同时，对装表接电、倒闸操作、故障处理、反窃电、现场系统应用等多种营销作业开展有针对性的技能培训，综合提升供电所员工技术技能水平。
2020年三季度雄壁供电所在师宗供电局安全生产状态评价中从中度预警转为一般预警，四季度更是降到正常。
盛亚获得了2020年曲靖供电局“安全生产先进个人”的荣誉。这个雷厉风行的小姑娘几乎每天中午都不休息，肤色越来越黝黑，过劳肥的势头也越来越猛烈。她说这些都不重要，把雄壁供电所的安全工作干好，才是最让她高兴的事。（王瑛）
(责任编辑：黄俊飞)