为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，云南省昭通市巧家县通过压实责任、建强支部、选好队伍等有力措施，聚力提升党建引领脱贫攻坚的合力、动力、战力，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（崇溪镇点对点指导村干部管理使用综合服务平台）
“点对点”压实责任，凝聚强大合力
巧家县按照“精准发力，向基层聚焦聚力”的要求，积极构建全域统筹的指挥体系，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴一线，印发《巧家县抓党建促决战决胜脱贫攻坚重点任务清单》，“点对点”压紧压实县乡村三级党组织的挂钩帮扶责任，构建党政同责的指挥体系，采取“部门、乡镇、村（社区）捆绑问责、联动考核、有责共担、失责同究”的方式监督落实，在基层一线凝聚起推动实现乡村振兴的强大合力。
“环扣环”建强支部，增添组织动力
全县始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，完成验收并命名2019年达标创建党组织758个，高标准完成2020年144个党支部规范化达标创建，创建“省级示范党组织”2个、“市级示范党组织”4个，整顿提升软弱涣散村（社区）党组织3个，实现了党建信息化系列平台“六进”工作安装使用全覆盖，一体推进各领域基层党建及“智慧党建”工作全面进步、全面过硬。坚持党组织引领，探索建立“党支部+集体经济公司+合作社+贫困户”等多元利益联结机制，实现180个村（社区）集体经济均达到5万元以上，建立完善村级集体经济收益分配管理办法，让群众充分参与产业发展、共享发展成果，实现村级集体经济和群众增收双促进，以组织振兴为乡村振兴提供强大动能。
（驻村工作队入户开展工作）
“实打实”选好队伍，增强攻坚战力
全县坚持“尽锐出战、把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚主战场”要求，择优选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作的570名优秀干部到村开展驻村帮扶工作，为过渡开展乡村振兴战略打造专业化骨干队伍。调整村（社区）党组织书记10人，开展村（社区）干部个别调整联审15次359人，全面保证投入专项资金130.5万元，回引106名优秀人才到村任职，围绕产业发展布局，引进种养殖专家9名，选优配强乡村振兴村级带头人队伍。（董超 梁永）
(责任编辑：黄俊飞)