云南省组织部长会议召开后，文山州高度重视，把贯彻落实会议精神作为当前组织工作的首要任务，结合开展的“干在实处，走在前列”行动，多层次学习、多维度谋划、多举措破题，确保将全省组织部长会议精神落到实处，努力推动全州组织工作高质量发展。
下好“学习棋” 领会精神要义
文山州委组织部及时召开部务会、干部职工例会，按照先学一步、学深学透的要求，采取部长领学、干部自学、结合工作深度学的方式，州委组织部第一时间召开部务会、部机关全体人员会议学习全省组织部长会议精神，并将会议精神整理印发至部各科室、各系统党委和各县（市）等进行深入学习领会，要求结合工作实际，抓好贯彻落实。州委组组织部及时起草《全省组织部长会议精神汇报提纲》向州委常委会专题汇报，提出了传达贯彻的相关建议。2月18日，州委召开第123次常委扩大会，专题传达学习全省组织部长会议精神，研究贯彻落实意见。
下好“督办旗” 盘点分析工作
全州组织系统把督办年初各项工作的完成情况作为贯彻落实全国、全省组织部会议精神的一项重要内容来抓，认真总结2020年度全州组织工作，对照年度布置的各项工作任务完成进度，认真分析工作推进滞后的原因，对工作完成不乐观的，采取电话督办、文件督办、会议督办、现场督办等方式，督促抓好各项重点工作的落实。结合分片调研工作，深入开展调查研究，摸清现状和问题短板，着眼现实需求和长远发展，全面梳理当前各项工作重点，为召开全州组织部长会打好基础。
同时，结合县乡党委换届工作，利用分片调研这个抓手，以“一把手谈一把手”的方式，由州委书记分别与县（市）委书记、县（市）委书记分别与乡（镇、街道）党（工）委书记逐一谈话，统一思想认识，引导干部正确对待个人的进退留转，严守换届工作纪律。
下好“部署棋” 推动任务落地
全州组织系统按照全省组织部长会议的总体部署和要求，把学习贯彻落实会议精神与谋划2021年组织工作相结合，于2月28日，召开全州组织部长暨县乡领导班子换届工作会议，部署2021年度组织工作，要求全州组织系统聚焦7项工作，着力在“干在实处、走在前列”上作出表率。要在加强思想政治建设上“干在实处、走在前列”，要认真开展好庆祝建党100周年相关工作，要在推动抓基层党建引领高质量发展上“干在实处、走在前列”，要找准基层党建工作“着力点”与服务发展“受力面”之间的杠杆，着力提升各领域党的组织和工作“两个覆盖”质量，推动领域党建全面进步、全面过硬。
要深入推进“智慧党建”三年行动计划，主动融入“数字文山”建设，在年内建成“智慧党建”可视化调度指挥分中心、党员教育制播运维中心和远程随机调研系统，不断提升全州基层党建信息化水平。
要盯住全国、全省党建工作领先地区，实施各级党委（党组）书记抓特色党建项目，集中培育一批基层党建示范点，提炼一批创新经验。要进一步强化边疆党建长廊建设，深化“扎根边疆、心向中央”主题活动，努力把文山边疆党建品牌推向全国。
要在推进高素质干部队伍建设上“干在实处、走在前列”，持续深化分片调研联系干部工作机制，精准识别干部，把在一线、前线、火线担当干事、实绩突出的干部及时选用起来。要大力选派干部到一线学习锻炼，深入实施年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程，培养储备大批干部队伍。要坚持严管和厚爱并重，研究制定选人用人专项检查办法，健全完善干部监督联席会议机制、干部提醒、函询、诫勉机制，研究制定挂职干部、州管职级干部管理和作用发挥的具体措施，及整治形式主义、官僚主义关心关爱干部的有效举措，推动形成“挂职干部任职用，二线干部一线用”的良好氛围，进一步激励广大干部担当作为。
要在建设服务文山高质量发展公务员队伍上“干在实处、走在前列”，充分发挥职务与职级并行制度的激励作用。在统筹推动人才工作创新发展上“干在实处、走在前列”，要持续优化人才发展环境，健全人才政策体系，实施“才聚文山”引才行动，大力实施培养项目，推动人才“下沉”服务，努力营造全社会尊重人才、厚待人才、敬仰人才、保护人才的浓厚氛围。在用心用情用力做好老干部工作上“干在实处、走在前列”。在加强组织部门自身建设上“干在实处、走在前列”，要以政治建设为统领，紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，推动全州各级组织部门真抓实干、争先进位，在干在实处、走在前列上作出表率。（文山州委组织部新闻办供稿）
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