近期，云南省普洱市镇沅县在全面完成村（社区）“两委”换届选举工作后，认真落实“五个一”措施，做实做细村（社区）“两委”换届“后半篇”文章，确保村级工作衔接有序，稳步推进。
（和平镇培训）
开展一次换届工作“回头看”验成效。为切实巩固换届选举成果，全面掌握换届以来村级组织运行情况，县、乡、村三级围绕换届工作全过程开展一次全方位“回头看”，及时查缺补漏，规整完善资料，确保过程扎实、结果真实。
开出一张清单规范交接稳运转。围绕村级组织“事、财、物”等重点内容，梳理出《村干部交接清单》，组织村（社区）新老班子依法有序移交工作。同时指导村（社区）制定发展规划，修订完善村规民约和居民公约，建立村级“小微权力清单”，健全“四议两公开”议事决策机制，及时变更基层群众性自治组织特别法人信息，确保新一届村（社区）“两委”工作正常运转。
（古城镇培训）
召开一次任前廉政谈话明规矩。各乡（镇）召开新一届村（社区）干部任前集中廉政谈话会议，与新一届村（社区）干部进行一次集中廉政谈心谈话，讲清履职要求、明确工作任务、增强廉洁自律意识，为下一步工作找准路子、指明方向，要求他们按照竞选承诺创新性地开展工作，不辜负群众的信任和期望。
举办一次岗前培训教育提素质。各乡（镇）科学制定培训计划，采取以会代训的方式，围绕党规党纪、民主法治建设、农业农村重点工作任务等，对777名村（社区）“两委”班子成员进行全覆盖培训，使其尽快转变角色，适应工作。拟于近期在普洱学院新型职业农民学院举办全县村（社区）党组织书记履职能力提升培训班，全面提高农村基层干部综合素质。
（按板镇）
召开一次离任干部座谈会稳思想。各乡（镇）召开一次离任村（社区）干部座谈会，党政领导班子成员与各位离任干部进行亲切交谈，深入了解离岗人员的思想动态和困难，帮助他们调整心态，解决实际问题。希望他们退职不“褪色”、离岗不离心，将新任的村干部扶上马、送一程，支持好新班子的工作，继续发挥余热为本村（社区）的经济社会发展作贡献。（秦逍遥）
(责任编辑：黄俊飞)