“十三五”以来，云南省迪庆州香格里拉市始终把稳定和扩大就业放在经济社会发展的优先位置，拓宽就业渠道、促进就业。
“十三五”期间，香格里拉市3.11万人次贫困劳动力实现转移就业，培训农村劳动力4.85万人次（其中贫困劳动力2.1万人次），城镇新增就业12065人次，全市新增城镇就业135461人；下岗失业人员再就业1203人次，较“十二五”期间的632人次同比增长90.35%；就业困难人员就业1114人次，较“十二五”期间的588人次同比增长89.46%；发放创业担保贷款16099万元，扶持1426人次自主创业；开发安置城镇公益性岗位950人次，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
此外，香格里拉市全面实行劳动合同制度，劳动争议调解仲裁效能明显提升。仲裁调解13起工资争议，涉及金额97.97万元，立案调处工伤赔偿争议20起，涉及金额468.5万元。劳动保障监察执法体制改革顺利推进，受理投诉案件629件，为6426名劳动者追讨工资待遇8462.94万元。
就业是最大的民生。近年来，香格里拉市人力资源和社会保障局不断完善服务体系，建立健全市、乡、村三级互联互通的劳动力资源动态数据库和管理信息体系，准确掌握全市贫困劳动力储量、结构和外出劳动力的数量、流向、年龄结构、文化程度以及企业用工信息等情况，建立劳动力技能培训及转移就业实名制档案，实现贫困劳动力转移就业工作的动态管理。
同时，强化就业扶贫政策宣传，以就业创业和市场岗位需求为导向，探索建立“政府+企业+培训机构”技能培训新模式，持续增强群众自身“造血”功能。
根据不同工种参训人群，免费开展就业创业援助服务，不断提升推荐就业岗位工作的时效性、针对性和吸引力，做到对有意愿外出务工的贫困劳动力100%推荐就业岗位。组织实施“送政策、送培训、送岗位进乡村”活动，依托市、乡、村三级就业服务机构以及就业援助微信公众服务平台，发布最新招工信息，举办就业援助“春风行动”、劳动力转移“百日行动”、乡镇巡回招聘会、及时发布企业招工岗位信息。
此外，落实精准帮扶促转移就业。签订沪滇劳务协作就业扶贫合作协议，挂牌成立上海市闵行区对口支援地区双向就业服务工作站，广泛宣传就业扶贫政策措施，持续提高转移就业组织化程度，重点针对建档立卡贫困户、边缘户和易地扶贫搬迁户中16至59周岁有劳动能力、有就业愿望但无外务工条件的劳动力，开发乡村公益性岗位。（黄晓丽 香格里拉市委宣传部供图）
(责任编辑：黄俊飞)