云南省普洱市镇沅县强化党建引领，以“六抓”为驱动，全力推动农村发展动力和发展能力“双提升”。
党建引领抓责任，践行初心促发展
以“清单制、包保制、督查制、奖惩制”抓实基层党建和脱贫攻坚。成立10个疫情防控临时党支部，组建111支党员志愿服务队伍，全力参与脱贫攻坚和疫情防控“攻坚战”。建立“3个50%”驻镇驻村帮扶体系，划分“四个攻坚战区”，下派9名县处级领导担任乡（镇）党委第一书记，压实攻坚责任。在省市脱贫成效考核中，连续两年获得“好”的档次，在第三方贫困退出检查中，荣获“全面出彩，堪称典范”的高度评价。
党建引领抓素质，增强动力促发展
镇沅县“深度贫困人口培训中心”培训59期2617人次，实现转移就业2192人，学员就业率达90.10%；建立哀牢山、无量山2所农民技术学校，113个村（社区）新时代农民讲习所，开展培训403个班次21854人次；建立“学习强县”大讲堂和脱贫攻坚政策宣讲课堂，通过视频到乡镇和村的方式，开展培训20期20160人次。镇沅县“深度贫困人口培训中心典型做法”被纳入云南“自强诚信感恩”六小创新做法，被列为国家基层扶贫典型案例100计之一。
党建引领抓就业，稳岗就业促发展
成立以县委书记为组长的新时代农民讲习所工作领导小组，下设“讲习办”，核定编制，集中办公，统筹全县农村劳动力培训和转移就业工作。出台外出务工奖励政策和贫困劳动力托底就业“两项政策”，对外出稳定就业人员给予奖励，对因疫情等影响无法外出务工的贫困劳动力，就近提供农村公益性岗位。成立劳务派遣公司，提高农村劳动力组织化转移力度，实现农村劳动力转移就业率达61%。
党建引领抓治理，统筹城乡促发展
创新“一会三卡”群众自治模式（“脱贫攻坚巩固提升评审委员会”，“入户卡、学习卡、积分卡”）约束和激励干部群众。坚持“少动山少动水、不求大只求精，不求多只求美，不求全只求特”的城市建设理念，调整完善县城规划，成功创建省级“美丽县城”。积极探索“党建引领+网格化管理”模式，构建“社区党总支—网格党支部—小区或楼栋党小组—党员户”为基本格局的组织体系。建成“数字镇沅”智慧服务中心，整合组织、公安、民政等部门的信息数据，做到“党员清、网格清、住户清、城市功能清、问题清、服务清”。
党建引领抓组织，建强堡垒促发展
建立县级党员领导干部党建工作责任区和党建联系点，挂钩整顿提升软弱涣散党组织；建立党委（党组）领导班子成员落实“五个一”制度，督促领导班子成员每月参加一次“支部主题党日”，每季度上一次党课，每月开展一次“干部回家”，每季度进行一次随机调研，每月开展一次工作督查；建立“社区吹哨、部门报到”工作机制，推动党员志愿服务融入脱贫攻坚、爱国卫生“7个专项”行动、疫情防控等中心工作。
党建引领抓产业，稳定增收促发展
创新“1361”产业发展思路，推行“党组织+新型农业经营主体+企业+农户”模式，做到特色产业、新型农业经营主体、企业带动3个100%覆盖，走好“烤烟+、畜禽+、蔬菜+、林业经济+、农村电商+、乡村旅游+”6条路子，抓好劳动力素质提升这项工程。全县21558户农户与经营主体建立产业合作发展关系，农民人均可支配收入从2016年的9001元增加到2020年11443元，增长2442元。建档立卡贫困户人均纯收入从2016年的4815元增加到2020年的11774元，年均增幅25%。（镇组轩）
(责任编辑：黄俊飞)