云南省普洱市思茅区立足全省城市基层党建区域性中心示范城市和全市基层党建中心区域定位，狠抓工作落实、紧抓品牌建设、大抓城市治理，为城市发展加码、为思茅发展加力。
把执行落实作为做强社区的有力抓手，推动市委部署落地见效。按照市委“1+4+7”基层党建布局，立足中心城区实际，一以贯之、一抓到底，确保市委各项决策部署落地落实。精准把握上级要求，确保方向不走偏。区委常委会议专题学习全国、全省、全市组织部长会议精神和市委2020年党的建设20项制度等，切实做到政策心中有数、决策科学有据；建立健全制度机制，确保执行不走样。出台加强社区、小区党组织建设和社区综合管理服务中心建设等文件，保障工作有序推进；加强组织体系建设，确保工作不落空。在街道成立全市首家街道“党建联盟”，在社区建“大党委”，在小区建“党建联合体”，推行“吹哨报到”机制，把各类组织动员起来、各项资源整合起来、各种力量汇集起来，实现组织联建、党员联管、活动联办；狠抓“书记领航”项目，确保治理出实效。思茅区将“书记领航”项目作为“一号工程”尖刀切入，优化设置党建引领的社会治理网格743个，创设社区综合管理服务中心13个，有效解决了社区工作力量薄、自我造血弱、管理服务难等问题；育强社区“头雁”，确保队伍有活力。以全国先进党组织倒生根社区党组织书记李亚玲为标杆，选任了“专业化”社区干部徐露、“滇运妈妈”等一批优秀党组织书记，培育了“全国人民调解能手”戴彬、“党建网红社区”李亚琪等“金牌书记”，为全区社区干部队伍建设再添典型。
把创新突破作为出色出彩的有力举措，推动城市党建品牌提档升级。坚持系统思维，创新突破，精品运作，推动党建工作创新提质，品牌效应逐渐凸显。在强化小区管理上求突破。在城区561个小区建党支部193个，选派指导员153名，楼栋长6026个。推行“党员包栋联户管人”，推广“滇运妈妈”小区精细管理模式，打造鼎城国际、磨盐小区等“红色物业”，小区管理和社区治理更加精准高效；在城市阵地建设上深化拓展。坚持“大服务、小办公”理念，率先在兰花社区开展“三去三建”提升改造，把最大空间用于服务居民群众，自2020年7月份以来，服务群众达2万余人次。做强“初心驿站”服务品牌，拓展便民食堂、爱心超市、暖心送餐等服务，服务群众近10万余人次。整合资金900余万元，在街道、社区、商圈、小区等建设党群服务中心、“初心驿站”40余个，把党的阵地建在群众家门口、暖心服务送到群众心坎里；在党建品牌建设上提档升级。在全省首创社区综合管理服务中心、“庭院党课”等经验做法，为社区提能增效提供了“思茅样板”。探索推动“两新”党组织主动融入城市党建，打造阳光悦城和茶马古城两个“商圈党建”，100余家非公企业主动建立“爱心公厕”。
把服务发展作为根本出发点和最终落脚点，推动城市治理效能整体提升。坚持把基层党组织锻造成推进治理、推动发展的强大引擎，全面推进基层治理效能提升和经济发展提速。强力助推重点项目。通过强组织抓班子带队伍，组织动员广大党员群众有力推动华侨城、同景、融创、火车站站前广场等重点项目征拆工作和梅子湖跑马场、原天壁水泥厂等地块征拆工作；全力保障中心工作。依托街道、社区、小区三级网格和区域党建联盟，推动人员、资金、资源下沉，充分发挥创文“主战场”作用，为普洱市成功创建“第六届全国文明城市”贡献了思茅力量。思茅港镇南夺小组、思茅四小荣获全国文明村镇、校园。疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”等中心工作有力推进；全面推动跨越发展。通过“书记领航”项目示范带动，推动全区各级党组织和广大党员干部围绕中心用力，紧扣发展服务，凝聚起推动思茅跨越发展的强大组织合力。思茅区成功入选国家森林康养基地，荣获国家现代农业产业园示范区、产城融合示范区等荣誉称号。（思茅区委组织部供稿）
(责任编辑：黄俊飞)