“我觉得生活比之前好多了，工作方便，收入高了，还能照顾孩子。我的孩子4岁，没搬过来之前，幼儿园在检槽乡，要走10多公里才能到，只能住校，孩子就一直没有上学，现在也能读幼儿园了。”10月12日，在云南省大理州云龙县诺邓镇福堂易地扶贫搬迁安置点，25岁的陆美说着自己生活的变化。
陆美是今年过年前从检槽乡大工厂村搬过来的，以前就在家里做做农活，种种玉米、大白豆等农作物，一年的收入在1万多元左右。她说：“之前没有做过缝纫相关的工作，来到新居在工厂培训10天以后开始工作，到现在快两个月了，上个月领了1500元工资。现在，孩子就在安置点的幼儿园读书，每天早上送到学校，下午接到厂里等自己半个小时，就可以下班带着孩子回家了，因为住在工厂旁边，几分钟就可以走到，生活很方便。”
云龙县永福服装有限责任公司相关负责人介绍，服装厂的员工每个月都有1400元的工资保底，保底之后采用计件工资模式，一个月一结算，目前员工一个月最高的工资可以达到3000多元。
“为了强化就业，稳定增加群众收入，我们聚焦群众后续发展问题，按照‘以岗定搬、以业定迁’的要求，同步制定产业发展和就业计划，细化落实到具体项目、具体岗位和具体家庭。”诺邓镇人大主席、诺邓镇福堂社区党总支书记赵志坚介绍，社区利用安置点安置房一层开设商店、家具店、理发店、药店、手工业加工等便民服务点（店）6个，解决搬迁群众就业13人；建档立卡搬迁户自主创业19户就业40人；引进永启金属制品有限公司、云龙县永福服装有限责任公司等企业，建立扶贫车间2个，解决就业44人；实施“点亮福堂春风行动”，解决就业206人；流转土地91亩，建立食用菌种植基地，采取“党建+村集体经济+企业+贫困户”经营模式，建立利益联结机制，增加村集体经济收入，解决劳动力就业，增加贫困劳动力务工收入；安排公益岗位369户369人。目前，福堂社区搬迁群众户户有人就业，户户有稳定收入，做到“挪穷窝”与“换穷业”并举，真正实现“搬迁一户、脱贫一户”。
建档立卡户吴胜光，今年50岁，家里有4口人。他说：“搬来8个月了，因为住的高，刚开始的一两个月不是很习惯，住久了现在很习惯了，这里比老家好。”
吴胜光在服装厂扶贫车间已经工作了近5个月，每个月工资大概在2000元左右，完成的件数多的时候可以拿到3000元。他的妻子现在是一名保洁员，这是一个公益岗位，一个月收入1350元。他的大儿子在老家干农活，小儿子外出务工。
“以前一家人种庄稼，收入看天气，天气好的时候收入在1万多元左右，天气不好的时候就只能赚到4到5千元左右。现在一家4口人都有了工作，今年大概年收入可以达到5万元以上，翻了5倍。”吴胜光说。
据悉，自2016年以来，云龙县累计投入8.9亿元完成24个安置点1614户、6032人的易地扶贫搬迁任务,其中建档立卡户1213户4637人，同步搬迁户401户1395人，截止今年1月20日，已全面实现搬迁入住。
为推动搬迁群众由脱贫向小康转变，从“搬得出”向“稳得住”“能致富”过渡，让贫困群众在党组织带领下，不断转变思想、提升生活质量。云龙县在县城福堂搬迁点成立福堂社区、在功果桥旧州安置点成立崇沧社区，同时成立社区党总支部，福堂党总支下设3个党支部，漕涧仁德、民建红旗坝等搬迁点纳入村党总支部，一共成立9个党支部，推行建立“党建＋社区管理”的党建统领社区管理模式，强化基层党建引领，健全社区功能。
此外，在每个安置点设立服务中心，落实专门管理人员，形成了“社区（安置点）—楼栋—单元—户”的网格化服务管理体系，建立一个自治组织、订好一套管理公约、配强一名中心户长、确定一名家长的“四个一”管理模式，确保搬迁点、社区平安稳定和谐。
云龙县发改局局长张建雄介绍，为妥善安置搬迁群众子女就学。按照就近入学、分学段安置原则，在新增安置点附近的中心完小和初级中学安置义务教育阶段学生454人。新建县城福堂安置点幼儿园1所，可容纳幼儿89人就学。同时，按照搬迁人口规模和距离已有医院的远近，在县城福堂点规划配套建设240平方米的卫生室1个，其余安置点依托安置点乡镇卫生院、村卫生室，保障医疗服务。
同时，抓实搬迁户劳动力就业创业工作，以稳定的收入，确保搬迁群众“稳得住”。云龙县引导搬迁贫困劳动力积极外出务工，并有计划地协调对接省内外大型用工企业，转移就业479人；想方设法开发小区管理岗位、创业服务岗位、扶贫车间利用、就近推荐就业等多种形式开发福堂安置点扶贫特岗劳动岗位202人，保障“出不去、不能去”的困难人员就业。
此外，引进企业、组建新型合作经济组织、联户合作经营，强化“双绑”机制，提供劳动就业岗位就业务工985人。同时，以河道管理员、护林员、乡村清洁员为重点，做到公益性岗位到户全覆盖，安排公益性岗位663人。并针对1289人的特殊人群给予享受低保政策、对102户390人残疾人给予兜底扶持，做到应扶尽扶、应保尽保。（马琛）
(责任编辑：黄俊飞)