近日，云南省困难职工解困脱困第三方质效评估成绩出炉。在这份成绩单中，普洱市成绩亮眼。其中，全省16个州（市）中，普洱市排名第一；在全省129个县（区）中，普洱有3个县排在前10位，其中，景东县排名第三。
近年来，普洱市把困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局，采取“压实一个责任、建立二个机制、开展三项行动、推出四个创新、抓实五项工作”的“一二三四五”工作措施，全力推进困难职工解困脱困工作，全市建档立卡困难职工从2016年的5296户减少到目前的42户。
压实一个责任。成立市委领导任组长的领导小组，下设精准识别、就业帮扶、督查考核等9个工作组。层层签订责任书，实行一周一报告、半月一调度、一月一总结的工作推进机制，构建起“党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与”的工作格局。
建立二个机制。建立制度机制，建立工作联席会议制度，制定3年工作规划等一批配套政策；建立结对帮扶机制，市委、市政府主要领导带头，厅级领导、县（区）处级领导和各级工会干部“一对一”结对帮扶困难职工，实现100%全覆盖。
开展三项行动。结合不同时期重点工作任务，每年集中力量开展一个主题行动；针对省总工会2019年开展的解困脱困工作第三方评估中发现的问题，举一反三，全部整改落实；市委督查室、市政府督查室牵头进行为期10天的专项督查。市委书记卫星对督查报告作出批示，要求各县（区）主要领导亲自抓，确保问题限时整改清零。
推出四个创新。组建工作专班，抽调249名工作人员组建工作专班，专项负责解困脱困工作；制作“明白板”和帮扶手册，将每户困难职工家庭基本情况、当前存在困难等制作成明白板和帮扶手册，规范政策标准和解困脱困工作流程；实行述职考核，纳入年度综合考核，作为市委常委、副市长向市委全会述职报告内容；开展“季季访”活动，每个季度走访1次困难职工，及时解决困难需求，确保困难职工真正脱困。
抓实五项工作。抓实云南省“1+10”制度宣传贯彻，市委、市政府多次召开会议学习贯彻，举办“1+10”制度及相关政策业务培训38期2692人次，推出微信有奖知识竞答和政策解答31期；抓实“户户清”专项行动，建立数据比对和信息核查机制，开展“地毯式”排查，精准建档和退档；抓实精准施策，整合各部门资源和力量，2016年以来实现脱困3814户，设立“市委书记救助金”，争取上海市金山区总工会投入60万元开展“节日阳光送温暖”活动，各级工会累计帮扶职工72212人次，发放慰问金4539.47万元；在市级媒体开设宣传专版，在全国级媒体宣传39篇，省级媒体124篇，市级媒体200余篇,同时制作宣传册和口袋，做到困难职工人手一册，并选树朱建平等一批解困脱困典型；抓实冲刺工作，召开全市专项推进会议，市长刘勇作工作部署，2个县（区）作交流发言，2个县作表态发言，再次组织帮扶干部入户核查，确保解困脱困政策无缝对接。（李明）
(责任编辑：黄俊飞)