“在云南省职工职业技能大赛中，职工提出的合理化建议达到32万条，推广的先进工作法10万余项、技术革新项目、发明创造项目4万项。”9月3日，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华在云南省重点工程劳动和技能竞赛主题新闻发布会上表示，这些都被运用到企业生产、管理流程和技术改革等方方面面，有力推动了企业的发展和技术进步，为云南省高质量发展作出了重要贡献。
据孔贵华介绍，五年来，云南省总工会打造了全省铁路建设、滇中引水工程、滇中新区建设、金沙江和澜沧江流域水电开发5个全国引领性竞赛项目和“四个一百”重点工程建设、“五网”基础设施建设、易地扶贫搬迁安置点建设、高原湖泊保护治理等一系列省级重点竞赛品牌，累计超过６万家次单位、500万人次的职工参与竞赛。从中涌现出一大批全国和省级劳动模范，进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到云南经济社会发展主战场上，形成了比学赶超、奋勇争先的良好局面。
孔贵华表示，为激发职工的创造活力，云南省总工会举办了工业机器人运用技术、工业硅冶炼、信息化项目等200余个工种参赛的云南省职工职业技能大赛，在职工中广泛组织开展合理化建议、技术革新、技术攻关等竞赛活动，大力推动职工以赛促学、以赛促练，营造了岗位练兵、技术比武的浓厚氛围，培养了数以万计的技术状元、技术能手、技术带头人、金牌工匠、首席技师。在竞赛中，职工提出的合理化建议达到32万条，推广的先进工作法10万余项、技术革新项目、发明创造项目4万项。
下一步，云南省总工会将加大五一劳动奖章、奖状、工人先锋号的授予力度和云岭工匠、技师工作站、劳模（职工）创新工作室的培育力度。同时，制定云南省职工创新项目补助资金管理办法、创新成果评选奖励管理办法等制度措施，对职工创新项目最高可给予30万元的经费补助，通过这些措施，为职工搭建干事创业的平台、展现风采的舞台，切实把广大职工的积极性、主动性、创造性调动起来。（张丽君）
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