8月19日，据云南省决战决胜脱贫攻坚系列新闻发布会昆明市专场发布会消息，昆明市深入开展“百人出村、千人出乡、万人出县”劳务输出工程，探索“定向定岗订单技能培训+建制化转移输出+组织化稳岗服务+制度化规范安排”的工作模式，推动就业意愿、就业技能与就业岗位实现精准对接。
“就业是民生之本，是建档立卡贫困户增收的重要抓手，要打赢脱贫攻坚战就要稳住就业，牵牢促进老百姓增收这个‘牛鼻子’。”昆明市委副书记、市人民政府市长王喜良介绍，全市在抓劳动力转移就业时，总结出了一个“昆明模式”，在促进充分就业方面有独特的优势，通过深入挖掘主城区就业岗位，可以充分吸纳贫困地区劳动力市内转移就业，目前已累计完成农村劳动力转移就业82.01万人次，实现转移收入109.3亿元。
王喜良表示，昆明作为省会城市，原来建档立卡贫困户就业结构性矛盾突出，个人就业技能和适应能力不能适应现代化岗位的就业需求，在脱贫攻坚工作中，针对这个矛盾，强化了就业服务。近年来，昆明市重点开展劳动力转移就业培训，培训覆盖建档立卡贫困户29万人次，同时，为建档立卡贫困户筛选提供与其能力相对匹配的岗位32万个，增强了人岗的匹配适应程度，提升了务工增收效果。
针对建制化转移输出方面，王喜良说，以市、县、乡、村四级精准帮助建档立卡贫困户，即开展“百人出村、千人出乡、万人出县”劳务输出工程，由市到村逐一送岗，由村到市层层汇总务工人员，最终以县为单位，统一送到工作岗位。
据悉，在组织化稳岗服务和制度化规范安排方面，昆明市依托“挂包帮”安排，组织主城五区每年必须安排7500个岗位，帮助昆明3个国家扶贫开发工作重点县贫困户就业，其中，建档立卡贫困户不得低于6000人。就业帮扶指标纳入市对主城区考核指标，确保各主城区就业帮扶不折不扣得到落实、产生实效。
通过相关措施，昆明市有就业意愿和就业条件的建档立卡劳动力都实现了充分就业。此外，为做好就业困难家庭成员及无条件外出劳动力就业兜底，昆明市充分运用设立生态护林员、村庄保洁员等公益性岗位的政策，加快推进就业车间建设，帮助他们就近就业。目前，全市贫困群众人均纯收入达到了9228元，其中，有工资性收入的家庭人均工资收入为5500元，劳动力就业转移对建档立卡户脱贫发挥了关键作用。
王喜良表示，下一步，昆明市将衔接脱贫攻坚与乡村振兴，加快贫困地区龙头产业引领，打造扶贫拳头产品，完善农业经营主体与建档立卡户利益联结机制。提高就业组织化程度，确保有意愿的建档立卡劳动力家庭至少有1人就业。加大消费扶贫力度，构建扶贫产品有效对接市场需求的长效机制，促进贫困地区生产与市场良性互动，以发展收益促进发展升级。（袁红瑞）
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