云南省普洱市思茅区按照“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”的总体部署，围绕党支部规范化建设达标创建工作，坚持抓支部、建队伍、抓后进、压责任、树典型多措并举，基层党建工作取得新成效。
抓“五个基本”，实现党支部工作水平全面提升。以党支部示范点建设为着力点，进一步强化统筹指导和流程管理，全面推广“创建工作流程化推进、创建任务清单式销号、创建情况定期评估、创建成效全民共享”的创建模式。统一规范标识标牌、公示栏、岗位职责等内容，完善远程教育、党建TV、“云岭先锋”党建书架等活动室场所功能，实时通报调度“党费收缴”“三会一课”、党务公开等工作，确保党内制度、组织生活更加规范，全区389个农村党支部完成规范化达标创建，实现支部有活力、活动有引力、党员有示范、群众有好评。
抓队伍建设，实现农村党员队伍素质全面提升。以农村“领头雁”培养为关键点，全面实施农村“领头雁”培养工程，发挥区级党校和乡镇党校两大学习阵地作用，利用“万名党员进党校”“云岭夜校”等平台，全覆盖对党组织书记开展经常性培训，组建7个乡镇“青年人才党支部”，将180名村组后备干部、优秀青年农民党员、大学生村官纳入青年党支部集中重点培养锻炼，推荐90名村（社区）干部和后备人选参加云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划，实现“领头雁”队伍能力学历双提升；全覆盖对全区56个村党组织书记和727名村（社区）干部和后备人选开展分析研判和任职资格联审；建立村组干部待遇正常增长机制，建立村组干部绩效考核办法和奖励标准，为全区打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支持。
抓后进整改，实现农村基层党组织组织力全面提升。以软弱涣散党组织整顿为切入点，坚持问题导向，抓实抓细措施。由区委书记带头，深入全区7个乡（镇）全覆盖摸底排查，聚焦健全组织、强化班子、抓牢基础、整顿作风等重点，一村一策研究制定软弱涣散党组织整改方案，明确整顿目标、措施、时限和责任，严格落实“四个一”包抓措施，定期通报进度、做到不整改，不脱钩。2019年来，全区共整顿软弱涣散基层党组织113个，有力推动了农村基层党组织全面进步、全面过硬。
抓四级协同，实现全员抓党建责任体系全面提升。以责任落实为落脚点，落实压实区、乡镇、行政村、村民小组四级责任。区委率先垂范落实主体责任，坚持区级领导“3+X”挂钩联系督导制度，34个区级领导直接挂钩联系指导210个单位基层党建工作，全区363个党委（党组）书记和班子成员建立386个党支部联系点，做到后进党组织、软弱涣散党组织、未达标党组织联系指导全覆盖，制定下发相关措施，明确四级创建责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
抓示范创建，实现先锋模范和战斗堡垒作用全面提升。以品牌建设为突破点，围绕抓党建促脱贫攻坚促乡村治理，坚持示范引领，重视发现和选树村组干部先进典型，创建省、市以上示范点和示范支部31个，打造倚象镇平掌村、蚌弄村等一批抓党建促脱贫攻坚示范点，探索建立党建引领乡村振兴“三治委员会”新模式，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中选树44名脱贫攻坚一线“新时代奋斗者”，在新冠肺炎疫情防控一线表彰表现突出的基层党组织51个，党员160名，激励广大基层干部新时代新担当新作为，以点带面，示范带动实现先锋模范和战斗堡垒作用全面提升。（李明）