近年来，云南省迪庆州香格里拉市紧扣“就业一人、脱贫一户、稳定一方”总体目标，狠抓能力素质建设工程，以贫困劳动力技能培训为抓手，大力提升贫困人员就业创业能力，激发贫困人员内生发展动力，全力打造就业扶贫新格局。截至目前，累计培训贫困劳动力15853人次，转移就业8955人，贫困劳动力转移就业率为82.48%。
服务体系不断完善
建立健全市、乡、村三级互联互通的劳动力资源动态数据库和管理信息体系，准确掌握全市10857名贫困劳动力储量、结构和外出劳动力的数量、流向、年龄结构、文化程度以及企业用工信息等情况，建立劳动力技能培训及转移就业实名制档案，实现贫困劳动力转移就业工作的动态管理。
技能培训全面覆盖
强化就业扶贫政策宣传，以就业创业和市场岗位需求为导向，探索建立“政府+企业+培训机构”技能培训新模式，持续增强群众自身“造血”功能。2016年以来累计举办职业技能、创业技能、转移就业等各类培训574期，培训劳动力40135人次，其中建档立卡贫困劳动力15853人次，实现对有培训愿望的贫困劳动力100%开展培训。
针对性搭建劳务供需平台
根据不同工种参训人群，免费开展就业创业援助服务，不断提升推荐就业岗位工作的时效性、针对性和吸引力，做到对有意愿外出务工的贫困劳动力100%推荐就业岗位。组织实施“送政策、送培训、送岗位进乡村”活动，依托市、乡、村三级就业服务机构以及就业援助微信公众服务平台，发布最新招工信息，累计举办就业援助“春风行动”、劳动力转移“百日行动”、乡镇巡回招聘会33场，发布企业招工岗位32000余个。
落实精准帮扶促转移就业
签订沪滇劳务协作就业扶贫合作协议，挂牌成立上海市闵行区对口支援地区双向就业服务工作站，广泛宣传就业扶贫政策措施，持续提高转移就业组织化程度，为65名农村劳动力发放交通费补贴113796元，为11名贫困劳动力发放外出务工奖补19000元。帮助受疫情影响农村劳动力实现返岗就业1510人，发放奖补资金15.1万元。扶持创建就业扶贫车间22户，鼓励吸纳建档立卡贫困劳动力419人。重点针对建档立卡贫困户、边缘户和易地扶贫搬迁户中16至59周岁有劳动能力、有就业愿望但无外务工条件的劳动力，开发乡村公益性岗位2018个。（黄晓丽）
(责任编辑：黄俊飞)