自2015年以来，云南省昆明市寻甸县总工会认真贯彻落实全总、省总、市总的部署和要求，紧紧围绕县委政府脱贫攻坚工作大局，全面完成困难职工解困脱困目标任务，严把识别关、施策关、退出关，在精准建档、精准帮扶上不遗余力，把困难职工解困脱困这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作不断做实做深做细。全县建档困难职工从2016年的509户降到现在的6户，困难职工解困脱困工作取得良好成效。
（2019年创业就业培训）
高位统筹推进。寻甸县政府出台相关工作方案，成立领导小组，建立困难职工解困脱困联席会议制度，定期对政策措施、制度机制、组织协调、督办检查等重要事项进行研究。
（2019年创业就业培训）
强化机制建设和组织领导。明确脱困任务，把握脱困标准，制定工作规划，确定年度目标，把任务分解到年、精准到人，确保建档困难职工解困脱困不漏一户、不落一人。
（大病救助信息确认）
精准识别管理。采取入户核实和拉网式集中核查相结合的方式，对困难职工致困原因、困难程度、家庭收入、技能水平等基础信息逐人逐项进行核查，精准识别，做到建档困难职工底数清、实名制和动态化。2016年前建立困难职工档案509户，2018年根据精准识别、动态管理的工作原则，又将22户困难职工纳入系统。根据走访、调查的实际情况，凡是符合退出条件的困难职工，启动退出程序，给予脱困处理。2016年退出293户、2017年退出205户、2018年退出33户（目前，全国级建档困难职工已全部实现解困脱困）。
（职工医疗互助救助）
结对因户施策。制定了相关实施意见，以户为单位，将在档困难职工与工会干部职工一一对应，建立“一对一”结对帮扶联系制度，印发“一对一”结对帮扶联系卡，详细记录每一户困难职工基本情况及帮扶内容。同时制定“一户一策”措施，做到准确掌握困难职工的家庭状况、致困原因和实际需求，并及时向困难职工宣传就业、就医、就学、住房、社保等解困政策，结合困难职工实际，帮助联系推荐就业。
（大病救助）
鼓励创业就业。结合寻甸县实际，坚持输血与造血、扶贫与扶志相结合，开展技能培训、岗位练兵，实现转岗就业。配合人社部门，结合劳务输出工作，开展劳动就业现场招聘会等，为困难职工提供就业机会。开展工会创业担保贷款，为有条件的困难职工提供资金扶持，实现自主创业；运用微信、微博、电视等媒介平台，发布职业介绍、就业推介信息，帮助困难职工及子女寻岗就业创业。
（职工医疗互助救助）
聚焦服务一体。加快推进职工服务中心一体化建设，把为职工服务的帮扶资源和项目向服务中心聚集，有效实施技能培训、就业推介、创业担保贷款、生活救助、医疗互助、大病救助、金秋助学等帮扶项目，发挥职工服务中心帮扶困难职工的窗口作用。
(金秋助学）
五年来，县总工会累计投入帮扶资金635.09万元；在元旦、春节、中秋、国庆期间，持续发力、做实做优“关爱农民工”“关爱环卫工”“夏送清凉”“冬送温暖”等服务活动，竭力做好优先考虑、优先覆盖、优先保障等工作，帮助困难职工解决生产生活难题；针对困难职工中的低保户、残疾人户、大病重病户、重灾户，及时组织工作人员进行家访，做到摸排到位、底数清楚、帮扶及时；对发生突发性困难的职工实施及时、有效的救助，增强困难职工对集体的归属感和亲切感；通过教育帮扶、生活救助、金秋助学、低保兜底、送温暖等措施，实现531户在档困难职工解困脱困。
(责任编辑：黄俊飞)