近年来，云南省普洱市把困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚大局，采取“压实一个责任、建立二个机制、开展三项行动、推出四个创新、抓实五项工作”的“一二三四五”工作措施，全力推进困难职工解困脱困工作，全市建档立卡困难职工从2016年的5296户减少到目前的42户。
压实一个责任。成立领导小组，下设精准识别、就业帮扶、就医帮扶、就学帮扶、督查考核等9个工作组，制定时间表、路线图，实行一周一报告、半月一调度、一月一总结的工作推进机制，形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门负责、社会参与”的工作格局。
建立二个机制。建立制度机制，市、县（区）两级政府分别下发困难职工解困脱困工作实施意见，建立困难职工解困脱困工作联席会议制度；建立结对帮扶机制，制定相关方案，“一对一”结对帮扶困难职工，实现结对帮扶100%全覆盖。
开展三项行动。结合不同时期重点工作任务，每年集中力量开展一个主题行动；针对省总工会2019年开展的解困脱困工作第三方评估中发现的问题，逐一开展专项整改行动；组成4个专项督查组，对各县（区）、市直各职能部门开展为期10天的专项督查行动。
推出四个创新。组建工作专班，抽调具有农村脱贫攻坚工作经验的249名工作人员组成工作专班，全力推进解困脱困工作；制作“明白板”和帮扶手册，将每户困难职工家庭基本情况、当前存在困难等制作成明白板和帮扶手册，规范政策标准和解困脱困工作流程；实行目标责任和述职考核，将困难职工解困脱困工作纳入年度综合考核，作为述职报告内容，并签订责任书；开展“季季访”活动，每个季度走访1次困难职工，了解掌握困难职工家庭状况、思想动态、困难需求，确保困难职工真正脱困。
抓实五项工作。把精准掌握政策业务作为做好解困脱困工作的基础来抓，加强学习培训；抓实“户户清”专项行动，研究部署“户户清”专项行动工作，建立困难职工家庭数据比对和信息核查机制，做到应建尽建、应退尽退；抓实精准施策，列出就业、就医、就学等政策清单，根据建档困难职工致困原因，精准对接帮扶政策；抓实舆论宣传，在市级媒体累计宣传报道180余篇，在中国网等各大网站宣传报道56篇；抓实迎检工作，对标对表第三方质效评估工作方案查缺补漏，回访核实退档困难职工信息，从源头上避免错评、漏评、错退、漏退。（于飞 来源：普洱日报）