小康社会是“不落任何一个人”的小康。在打赢农村贫困人口脱贫攻坚战的同时，城市还存在相当数量的困难职工亟需解困脱困。近年来，云南普洱澜沧县持续做好城市困难职工解困脱困，推动完善社会救助体系，建立解决城市贫困的长效机制，确保城市困难职工同步进入小康社会。
李跃和他的妻子吴佳英自1997年分别下岗以后，生活就大不如前。再加上夫妻两还分别患有高血压、糖尿病等慢性病，每个月光吃药打针的费用都在1500元左右。在国家政策的帮扶和当地工会的关心下，夫妻俩于2017年脱困。现在李跃每个月靠在工地上做木工，他妻子开了个早点铺，生活可算越来越好。吴佳英说：“困难还是能帮得上的，补助有一些，过年过节也会来慰问，现在条件比以前好，自己也能赚些钱，不用像以前一样过多的操心，我们有慢性病，补助还是有的，比以前好多了。”
尤从香，一个离异的单亲母亲，一个人拉扯着孩子长大。作为职工群众的“娘家人”“贴心人”，在她困难的时候，县总工会总是帮着出主意想办法，跑前忙后“雪中送炭”。2017年起尤从香享受了住房、就学、社保、就业等帮扶政策和各级发放的帮扶资金。今年她的孩子已经毕业并就业，自己也打些零工有了些收入，于2020年6月底脱困。尤从香说：“以前孩子读大学，又是单亲家庭还是很困难的，学费生活费还是很吃力的，政府工会经常帮助关心我们，现在孩子也上班，自己也上班，两个人都有收入，已经脱困了。”
李跃一家和尤从香的成功脱困，仅仅是工会组织推进城市困难职工解困脱困工作中的一个缩影。
几年来，在党委、政府高度重视和大力支持下，各级工会立足自身职能，着力推进落实制度保障，采取“四个一批”措施，实施精准施策、分类帮扶，对因病致困的职工开展医疗互助活动，共补助8433次；对因子女上学致困的职工通过金秋助学活动，予以帮扶247次；对收入低、生活困难的职工家庭开展常态化帮扶6574次；对就业不充分困难职工家庭开展技能促就业培训，就业率达90%以上。同时，设立“书记救助金”，针对特殊困难、重大病症、创业难职工开展专项救助，救助244人次。经过努力，全县建档困难职工从2016年底的686户减少到目前的4户11人。
据悉，2017年以来，澜沧县有建档困难职工涉及41家机关企事业单位，686户1120人，根据“党委领导，政府主导，部门负责，工会牵头，社会参与”的解困脱困工作机制，总工会按照“覆盖全面，不漏一户”的工作要求，组织开展精准识别，建档规范，准确帮扶因困施策，确保在档困难职工实现“两有五保障”的要求。（苏薇薇 陈鋆）
(责任编辑：黄俊飞)