“感谢工会把曙光和希望带到了我们身旁，让我可以完成学业，用知识来改变未来的人生道路……”2018年6月8日，农行孟连县支行职工李怡给孟连县工会写下了一封情真意切的感谢信，她在信中诚挚地感谢了从2013年8月到2017年1月之间，该县总工会给予她5200元的工会金秋助学款，帮助她完成学业。2004年，李怡父亲因车祸去世，母亲被纳入困难职工档案管理，此后，一直享受到建档立卡政策的关爱。在当地县总工会的帮扶下，李怡才得以健康成长，顺利完成学业。在普洱，像李怡一家受到工会政策春风沐浴的家庭不在少数。
长期以来，普洱市把困难职工解困脱困摆在全面建成小康社会、实现共同富裕，作为脱贫攻坚的重要组成部分抓实抓好，在全省率先创新推行“六个一”全力攻坚，真正实现困难职工的解困脱困，确保小康路上不让一个困难职工掉队。全市建档立卡城镇困难职工从2015年的5204户减少到2020年的158户。截至目前，累计帮扶建档立卡困难职工62749次，发放慰问金4011.0636万元，实施医疗救助3016人、生活救助57479人，解决住房222户。
成立一个小组。加强领导，成立普洱市困难职工解困脱困工作领导小组，下设办公室，主要负责同志既挂帅又出征，坚持问题导向、责任导向、绩效导向，切实扛起决战完胜的政治责任，形成党委领导、政府支持、工会牵头、部门负责、社会协同合力推进的工作格局。
制定一个方案。科学谋划，下发《普洱市市级领导干部结对帮扶方案》，对标部署要求，明确脱困任务，确保每个困难职工都有帮扶单位，都有解困脱困责任人。35个厅级领导每年至少两次深入困难职工家中，详细了解家庭情况、致困原因和发展需求，帮助制定有针对性、操作性强的帮扶措施，确保一帮到底、不达目标不脱钩。
组建一个专班。强化统筹，成立困难职工工作专班，抽调领导小组成员单位人员集中上班，明确职责、合力推动，开展好困难职工建档立卡工作。通过倒排工期、绘制战图，做到精准识别、精准施策、精准退出，精准对接困难职工需求。
确立一个制度。履行责任，把困难职工工作开展情况纳入综合考核内容，作为市委常委、副市长述职内容，积极推进解困脱困工作融入党政工作大盘子、纳入脱贫攻坚大局，确保得到党委重视、政府政策和资源支持。
执行一种考核。落实责任，将困难职工解困助困工作与农村脱贫攻坚工作同安排同部署同考核，将“就业创业、医疗保障、就学帮扶、住房安置、社保兜底”工作成效纳入市委对地方党政和有关部门的督导和考核。
编印一部手册。扩大宣传，将困难职工解困助困相关政策文件汇编成册，让全社会广泛周知，重点让城市困难职工了解政策措施、增强制度自信、看到美好前景。（郑璐）
(责任编辑：黄俊飞)