乡村振兴，关键在人才、根本在组织。为吸引各类优秀人才扎根基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的村级后备力量，云南普洱市景东县花山镇多措并举做实做细农村优秀人才回引。
实地宣传动员 打好“乡愁牌”
利用春节返乡有利时机，花山镇党委书记到每村召开“返乡农民工”回引座谈会和大学生座谈会，发放“致农民工的一封信”、宣传“农民工”、毕业大学生回引、产业发展、乡村振兴等各项政策，宣传花山发展面临的良好契机以及乡村振兴战略，表达镇党委政府对优秀农民工、优秀毕业生回家创业、建设家乡的殷切期望，摸清回乡创业的意愿，用心、用情、用事实打动在外农民工、毕业生返乡创业。
深入摸排调研 建好“蓄水池”
严把政治和德才关，挑选政治意识强、能力素质优、群众基础好、有回村担任村组干部意愿的人才，重点从本村户籍的致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、机关和企事业单位工作人员等优秀人才中进行回引，建立人才回引信息库。
强化人才管理 办好“速成班”
建立人才回引长效机制，将回引对象作为村级后备力量，纳入青年人才党支部管理培养。加强教育培训，安排镇领导班子成员、优秀村干部结对联系帮带，开展谈心谈话，听取意见建议。将有入党意愿的返乡农民工发展成党员，将思想政治素质好、致富带富作用发挥好的农民工培养成村级后备干部，目前已培养村级后备力量24名。强化实践锻炼，2名参加县级学历提升行动班学习，8名培养成“村两委”干部，参与脱贫攻坚、基层治理、村务管理等工作。（丁建玲）
(责任编辑：黄俊飞)