为实现疫情防控和企业复工复产双推进。云南普洱市思茅区在非公企业党组织中推行“133”机制，积极引导非公企业党组织发挥战斗堡垒作用为企业生产“保驾护航”。
（超市出入）
“1”是“一杆子”到底到边。自开展疫情防控工作以来，思茅区委“两新”组织工委按照区委提出的“10个”关键词和“四防四控”要求，及时成立疫情防控工作小组，制定下发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》致全区非公企业党组织。充分用好智慧党建平台，建立“微会议”制度，及时推送学习习近平总书记系列重要指示精神，党中央部署和省委、市委、区委的工作要求，引导非公企业党组织和党员在防控一线坚守岗位、践行初心，体现责任担当。同时，积极帮助协调口罩、酒精等物资支持企业做好疫情防控和生产。截至目前，平台推送学习100余条。各级刊发非公企业疫情防控信息20余条，其中中央、省级采用4条。
“3”是创立“三挂联”制度。即，思茅区委“两新”组织工委委员调研机制，每月走访挂联企业不少于2次，在疫情期间，要实时了解掌握企业复工和党员、员工身体状况，及时上报信息；党建指导员全覆盖指导机制，选派84名党建指导员，指导308个“两新”组织，要求党建指导员采取有效措施，整合群团组织力量对所指导的企业做好疫情防控知识宣传，特别是做好企业主的思想引导工作，助力企业安全复工；区“小个专”党委机关党员“1对1”挂联机制，所有机关在职党员挂联指导57个非公企业党组织，主动下沉防控一线，通过管行业管党建方式24小时不间断的做好小微企业、个体工商户和专业市场的联防联控和服务保障，确保防控无死角。
“3”是推行升级版“三优先”制度。结合疫情防控工作需要，在原来推行的“三优先”制度（招聘员工党员优先、聘用中层管理人员党员优先、企业发展攻坚克难党员优先）的基础上，升级为新版“三优先”制度，即优先为奋战在一线暂时没有工作的志愿者推荐用工企业；优先将疫情防控工作中发挥作用的入党申请人推荐到所在企业或居住地党组织发展入党；动员企业将在疫情防控中动员群众、引导群众表现突出的党员聘用到重要岗位。
（企业复工）
“133”机制的推行，让非公企业“职责”履行在“疫”线，让党旗在“疫线”高高飘扬。大地集团党委百余名党员自大年初二开始就投入疫情防控排查工作，积极配合城区16个社区做好外来人员入户调查登记、出入监测、来访登记，全力保障业主安全。龙生公司党委党员主动深入村组一线指导茶农做好疫情防控和茶叶生产，党员参与率达60%以上，其中中层党员管理者35名。作为普洱首个商圈党建，普洱雅韵资产营运服务有限公司对阳光悦城全体商户减免租金达200余万元，惠及商户600余户。南亚创业园党支部及时设置“废弃口罩垃圾桶”和发出园区“疫情防控温馨提示”，为园区所有创业企业免租1个月。普洱天生祥超市积极做好物资调配，对于民生商品承诺绝不涨价，确保食品安全、物流安全、经营安全。普洱蓝海数据服务有限公司免费提供100人云视频会议系统，实现快速召开跨部门、跨组织、跨区域可视化会议。
目前，全区非公企业陆续获批复工生产。（杨玲霞 罗成君）
(责任编辑：黄俊飞)