9月9日，昆明市“庆祝中华人民共和国成立70周年”系列新闻发布会第十四场在昆明会堂举行。会上，中共昆明市委统战部常务副部长陈铸武介绍，昆明组织工作全面贯彻新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，强化问题导向，突出关键环节，开展了基层党建“推进年”“提升年”“巩固年”“创新提质年”等活动，为高质量推进区域性国际中心城市建设提供了坚强组织保证。截止2018年底，全市有党的基层组织2.35万个，比新中国成立初期1950年的83个翻了283倍，有党员33.9万名，比新中国成立初期1950年的1069名翻了317倍。
聚焦党的政治建设，注重深学实做抓党建。以“百名典型上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”为抓手，推动党员进党校培训常态化制度化。2016年以来，全市“万名党员进党校”培训普通党员31.4万人，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真组织先学先改工作。截止8月底，全市先学先改中共收集问题1382个，完成整改570个，以县处级以上领导干部为主体，举办《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》导读系列讲座8期14讲，培训领导干部1.9万人次，教育引导广大干部进一步强化党性锻炼，做忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义的坚定信仰者和践行者。
聚焦基层组织建设，夯实基层基础抓提升。2016年以来，建立市级领导班子成员基层联系点437个，市级领导深入联系点7247人次。同时，开展业务示范培训班，落实好“领头雁”工程。2016年以来，全覆盖建立138个乡镇（街道）青年人才党支部。2018年，组织662名村（社区）干部参加能力素质和学历水平提升行动。2018年，结合开展扫黑除恶专项斗争，全市摸排出“村霸”和慵懒滑贪“四类村官”45名，调整撤换不胜任、不合格村（社区）党组织书记41名，全面完成169个村（社区）软弱涣散基层党组织整顿工作。此外，分领域推进，提升基层党建整体水平。围绕抓基层党建与抓脱贫攻坚“双推进”，深入实施基层党建八项工程，分领域推进提升整体水平。在农村，实施农村党建引领发展工程，深化“领头雁”培养，推进农村基层党组织标准化规范化建设，发挥基层党组织和党员干部促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理的作用。在城市，实施城市党建凝心聚力工程，开展城市基层党建示范引领行动，推行“吹哨报到”改革，推进街道管理体制改革和社区减负增效，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。在机关，实施机关党建提神振气工程，开展“三亮三表率一模范机关”创建活动，以承诺践诺推动机关党建责任落地落实。在国企，实施国企党建铸魂固本工程，发挥国有企业基层党组织的领导作用，不断延伸党建触角，推进落实党的领导与公司治理有机融合。在事业单位，实施事业单位党建先锋服务工程，深入开展“云领先锋•育人红烛”活动，完善中小学校、公立医院、科研院所等事业单位党建工作机制，推进事业单位党建创新发展。在“两新”组织，实施“两新”组织党建规范提升工程，开展党建“双向述职”，扩大园区非公企业党建成效，加强“红色物业”、律师行业、新兴领域和互联网企业党建，推动“两新”组织健康发展。在基础保障方面，实施基层党建基础保障工程，开展党建规范化建设，严格“三会一课”、党费日、党员固定活动日、党员积分制管理等制度，持续整顿软弱涣散党组织，建好建强支部战斗堡垒。在品牌创建方面，实施春城党建品牌培育工程，持续深化“两廊一圈一带双提升”建设。目前，全市已培育党建示范点109个，“螳川先锋党建示范带”“北京路党建示范走廊”“翠湖党建示范圈”，官渡区太和街道、季官社区，盘龙区金沙社区、螺蛳湾党群活动服务中心等品牌效应初步显现。
聚焦干部队伍建设，强化担当作为争一流。把突出“六个重用六个坚决不用”作为选拔任用干部的重要标准，2016年以来，全市累计选派1745名干部担任驻村第一书记（工作队长），选派7692名干部驻村帮扶，从基层一线新提拔处级干部204名，占新提拔处级干部的36.36%，让基层一线干部受到重用、干有盼头。此外，把知事识人作为考察识别干部的基本要求，更加注重干部在贯彻落实重大决策部署、完成重点工作等方面的表现，更加注重经济社会发展目标考核结果和政务服务第三方评价结果的运用，开展三级党组织书记抓脱贫攻坚专题调研、“四类干部”专题调研、开发（度假）园区领导班子和国企领导班子运行情况专题调研，开展以下评上工作，2017年首次由各县区党政正职对46名市直部门主要负责人进行民主测评，2018年拓展至105名，通过以下评上，对28个市直部门党政“一把手”进行了调整。（马琛）
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